Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Elvárható egy sima dolgozótól...

Elvárható egy sima dolgozótól hogy elfogadjon alacsonyabb bért, hogy a munkahely talpon maradhasson?

Figyelt kérdés

Dolgozzon annyit amennyit eddig, de bért ne kapjon annyit, mert a cég sz***ban van. És ezt nézze el az ember, hogy a cég talpon maradhasson.

Ez belefér?

Szerintem ilyen esetben fizesse ki az embereit teljes bérrel aztán küldjön el mindenkit és vegyen egy lakatot.

Én,a sima melós szorítsak a nadrágszíjon, hogy a cégnek jó legyen? Ennyi erővel küldjön el, fizesse ki ami jár felmondáskor és majd más helyen adnak nekem rendes bért.


2020. okt. 20. 11:31
 1/9 anonim ***** válasza:
97%
Ha NEKED elfogadható, akkor rendben, ha nem, akkor meg lépj tovább.
2020. okt. 20. 11:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 anonim ***** válasza:
100%
Gondolom, te a "sima dolgozó" vagy. Nem vagy köteles elfogadni a bércsökkentést.
2020. okt. 20. 11:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/9 anonymousreview60 ***** válasza:
100%
Nem elvárható, de nem is az ördögtől való gondolat, ha nincs sok munkalehetőség, és gáz van. Csak akkor szabad ilyenbe belemenni, ha azt valamilyen írásos szerződés alapján, mindenkire vonatkozóan (Pl. mindenkinek -50.000 Ft/hó vagy mindenkinek -10%/hó), korlátozott időre, nyilvánosan teszik, és a vezetés sem kap abban az évbe osztalékot, jutalmat.
2020. okt. 20. 11:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 A kérdező kommentje:

"Nem vagy köteles elfogadni a bércsökkentést"


na most ez olyan dolog, hogy nem tudom nem elfogadni mert az októberben megjött szeptemberi bér már egyoldalúan megcsonkításra került a cég által. Nem egyeztünk bele, egyszerűen kevesebbet utaltak.

és most nálam a labda hogy ezt lenyelem és maradok, lenyelem és elhúzok, nem nyelem le és bíróságra viszem?

2020. okt. 20. 11:51
 5/9 anonim válasza:
77%
Ha kevés a munkalehetőség, akkor sajnos az ember le kell nyelje a békát, hogy legalább ez a lehetősége maradjon. Persze ez nem mehet sokáig. Ha nem javul a helyzet, felesleges vergődni.
2020. okt. 20. 11:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 A kérdező kommentje:

"és a vezetés sem kap abban az évbe osztalékot, jutalmat."


Hát azt csak a jóisten tudja. Ne legyünk naivak, azt lop ki-ment ki a cégéből amit csak akar.

Nincs rálátásunk se. Azt hazudik amit akar. Állítólag ő se teljes bért kapott. Akinek 6 anyja volt majd elhiszi. Én biztos nem.

2020. okt. 20. 11:52
 7/9 anonim ***** válasza:
100%

Ez csak rajtad áll elfogadod-e.

- Ha nem, akkor rúgjon ki (ha nem írod alá a bércsökkentésről a papírt hamar ki is fog.) Akkor pedig fizesse ki a bentmaradt béred és viszlát.

- Ha elfogadod, akkor aláírod a bércsökkentésről a papírt, és igen, a munkavállaló áldozatot hoz, hogy a cég fennmaradjon.


A kérdésre válaszolva pedig: el nem várható ez egy dolgozótól, de vezetői részről egy próbát megérhet a lépés. Viszont még ha el is fogadnám, kezdeném küldözgetni az önéletrajzom, mert ennél a helynél már baj van és lehet nem húzza sokáig, ugyanis ez általában már egy utolsó utáni lépés, ha ilyet kérnek a munkavállalótól.

2020. okt. 20. 11:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 A kérdező kommentje:

"ha nem írod alá a bércsökkentésről a papírt"


na most a gond az (rögvalóság) hogy semmiféle papírt nem kellett és nem is fog kelleni aláírni. papíron továbbra is él a régi bér és a régi szerződés.

csak épp nem adja oda.


" és lehet nem húzza sokáig, ugyanis ez általában már egy utolsó utáni lépés"


Állítólag volt már ez ilyen húzása tizenévvel ezelőtt, akkor is siratták-temették, azóta is működik.

2020. okt. 20. 11:57
 9/9 anonim ***** válasza:
100%
Egy csődeljárás alatt álló cégné is a bérek kifizetése elsőbbséget élvez. Ha nem írtál alá semmit, akkor munkaügyitől bíróság, aztán azok elintézik a dolgot. Ha felmondanak, akkor indokulniuk kell és végjieg is jár. Ha nem így történik, akkor a fent említett szervhez lehet fordulni azügyben is.
2020. okt. 20. 12:34
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!