Munkahelyi zaklatásnak számít az, ha az egyik dolozó a másik dolgozót vagy a felettesét a közösségi portálok (ami nem munkahelyi) csevegőprogramjain zaklatja munkaidőn kívül?
Figyelt kérdés
2020. okt. 24. 12:46
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Kedves Flavius, nem munkahelyi, hanem "sima" zaklatásnak számít.
2/6 anonim válasza:
válasza:Ha zaklatja, akkor az igen, zaklatásnak számít. De az, hogy ír neki még nem az. Én is szoktam a beosztottakkal beszélgetni, mert csak a munkahelyen vagyok a főnökük, civilben csajos sörözésre is el szoktunk menni
3/6 anonim válasza:
válasza:Akkor zaklatás, ha mondtad is neki, hogy hagyjon békén, ennek ellenére nem áll le.
4/6 anonim válasza:
válasza:Letiltod a közösségi oldalakon és a probléma megszűnik.
5/6 anonim válasza:
válasza:Ez egy nagyon jó kérdés... Én jártam úgy évekkel ezelőtt, hogy a munkahelyi "csapat" bevett a Facebook csoportos beszélgetésbe, és azért lettem le baszva, mert szabadnapomon nem válaszoltam a munkával kapcsolatos sz@rokra... de nem is értem, hogy szabadnapon nekem miért kell olvasgatni a munkahelyi baromságokat....
Ezek után vissza se jelölöm a munkatársakat... azt szoktam mondani, hogy bocis, nem használom a Facebookot... Engem ez ki akasztott, hogy a szabadnapomon is ezzel foglalkozzak....
6/6 anonim válasza:
válasza:Én tanulva az eddigiekből soha többet egy munkatársat főnököt se veszek fel ismerősnek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!