Pár hónapja munkahelyet váltottam, költözés miatt. Mit tennétek a helyemben?

Kettő dolgot tehetsz, vagy a munkádra koncentrálsz és figyelmen kívül hagyod a kollégákat (ezzel egyébként kívülálló leszel a szemükben), vagy ismét váltasz és csendben lelécelsz.

Magadnak kell feltenned a kérdést, hogy melyikben látsz több realitást.

Ja egy jótanács, semmiképp ne híreszteld el egyetlen egy kollégádnak se, ha a váltás mellett döntesz, hogy le fogsz lécelni, mert ha mégsem jön össze a váltás és kényszerből maradsz, akkor esetleg bejön az a verzió, hogy téged raknak ki.

Egyik munkáltatónak sem kell olyan munkaerő, amelyik passzívan áll az adott munkahelyhez valami oknál fogva.

Saját példám, (bár engem még nem raktak ki és egy kicsit komplexebb is a történetem, amit most nem fejtenék ki)

hogy már a saját szomszédom is tudott arról, hogy régebben többször is munkahelyet szerettem volna váltani, és hogy ezzel a munkáltatóm is tisztában volt...

Nekem is eljárt a szám, és sajnos odáig fajult a történet, hogy akiben például megbíztam kolléga egy kisebb összeszólalkozás után zsarolt azzal, hogy elhíreszteli, hogy voltam több állásinterjún, meg több helyre beadtam a jelentkezésem, azután természetesen miután meggondoltam magam és mégis a maradás mellett döntöttem.

Egyébként, ha valaki kiszemelt téged, ott csak az egyikőtök maradhat. Tapasztalatból mondom, előbb vagy utóbb valakinek távoznia kell.

Egyes vagyok.

Én mindig azt mondom, hogy az első benyomás a legfontosabb egy társaságban, hatványozottan igaz ez a munkahelyi társaságra. Ha az első benyomás úgy érzed nem sikerült valami túl jól és az ösztöneid azt súgják, hogy nem kedvelnek, akkor az úgy is van. A nonverbális jelekből sokat le lehet olvasni, valakik másokhoz való hozzáállásán.

Én azt mondom ismerd fel a helyzeted és ha úgy látod, hogy nem túl pozitív, akkor ne habozz új lehetőségek felé nyitni, annak ellenére sem, ha éppen most költöztél. A lehetőségek mindig adottak.

Rizikó a dologban, hogy máshol sem lesz jobb, lehet ott is belefutsz egy ilyenbe. Ugye ezt előre nem tudhatod.

8-ra:

Mert a főnök azzal foglalkozik, amivel kell: hogy a munkádat rendesen ellátod-e.

Én biztos nem mennék el csak emiatt. Mondjanak rólam, amit akarnak, amíg a főnök a munkámmal elégedett, addig nincs baj.

Ahogy a #9 is mondta, addig tart ez amíg a főnökség elégedett veled.

Arra azonban nincs rálátásod, meg kihatásod sem, hogy ez az elégedettség meddig tart, és mikor, hogyan tudnak valakik ott is lobbizni a kirúgásod végett.

Azért, ha azzal mennek be a feletteshez, hogy a te személyed zavaró valamilyen oknál fogva, ez kihatással van a munkavégzésükre, akkor szerintem nem minden főnök gondolja úgy, hogy megtart, még ha amúgy jó munkaerőnek számítasz is.

Egyébként, ha sokáig kitartasz, akkor egy idő után 1 év kb., de elmúlhat a cseszegetés, kiközösítés, mert látják, hogy nem vagy rá vevő, és nem figyelsz ilyenekre, illetve megszokják a személyed.

Nekem az ilyen esetekben mindig egyik abnormális, de jó munkaerőnek számító munkatársam jut eszembe, hogy ilyen esetekben azt mondja nehezen szokja meg az új kollégákat, meg a változást.

Nála ez valami lelki teher, általában be is áll a kiutálók sorába, egyszer belém is belém állt, reggel a felettesemnél kezdett, hogy panaszkodjon rám.

Na például nála volt az, hogy szépen elbeszélgettem vele négyszemközt, és megértette. Azóta nem beszélünk, de legalább megtisztel annyival, hogy a szemembe mondja, ha valami problémája adódna velem.