Önèrvényesìtès hogyan működik a munkahelyeken?
Figyelt kérdés
18-65 èves korosztàly az èrintett.Mikor felvesznek minker dolgozni, akkor közlik, hogy vannak kötelessègeink, aztán egy köteg papìrt a kezedbe raknak. A jogokról nem esik szó, pedig az jobban érdekel mindenkit. Ha mindenki tisztában lesz azzal, hogy mik illetik, milyen előnyei vannak, aķkor munkavállalóként a munkavègzès folyamàn, hogy tudjuk igènyelni azokat a papìron is rögzìtett jogosultságokat, amik az alkalmazottaknak vannak feltüntetve?Vagy, ha csendes, visszahúzódó nő, nem kapja meg a figyelmet, elismerèst a főnökétől, akkor egyedül vègzett munkától, amit magabiztosan vègzett, a felettese a cigin kìvül fogja-e èrtékelni?2021. jan. 10. 18:45
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Mit értesz papíron rögzített jogosultságon?
2/4 anonim válasza:
válasza:Hogy milyen jogai vannak egy munkavállalónak, az a 2012. évi I. törvényből (munka törvénykönyve) és a munkaszerződésből derül ki. A törvény mindig kötelező, a munkaszerződésben csak a munkavállaló javára lehet eltérni. Ha a törvényt vagy a szerződést valamely fél megsérti, akkor bírósághoz lehet fordulni. Emberi gesztusokat azonban nem lehet hivatalosan kikényszeríteni. Pl. jogi úton nem lehet arra kötelezni a főnököt, hogy dicséretben részesítse a munkavállalót. Ugyanakkor, ha a túlórát nem fizeti ki, arra már lehet perelni.
3/4 anonim 
válasza:
válasza:Hogyan lehet egy csendes nőt cigivel értékelni a munkahelyen?
4/4 A kérdező kommentje:
A főnök cigizek, óránként 3*10 percet. Nem is ez a lènyeg. Az a baj, hogy a haszon az elsődleges szempont, de az embereit nem tudja tisztelni a munkàjuk àltal sem.
2021. jan. 10. 19:02
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!