A barátnőmmel lassan gyermeket szeretnénk, mire számítson, ha állami cégnél van?

Semmi jóra

Kirúgni nem rúghatják, de a legtöbb (nem csak állami) helyen valamennyire ki fogják utálni. Nekem ebben nincs személyes tapasztalatom, de volt kollégám, akit úgymond kényszerből eltűrtek terhesen, cserébe olyan feladatokat aggattak rá, hogy magától mondjon fel, ha már a törvény nem engedi kirúgni azt, aki terhes. Sokan nem akarnak azzal szórakozni, hogy egy fél-3 évre munkából kieső embert visszavegyenek még, mert egyszerűen anyagi csőd az azt követő fél év, annyira nincs képben a projekttel meg annyira leeresztett szakmailag (általában). Ezért inkább elintézik, hogy magától ne akarjon visszamenni.

A munkáltatók és az állam nem igen beszélnek egymással a jelek szerint, mert nemigen vannak szinkronban a jogszabályok, az elvárások, és a követelményrendszerek. A napokban láttam egy gyerekeseknek szóló "adatlapot", - amelyet ki kell tölteniük a gyerekeseknek, ha akarnak alamizsnát kapni. Ezt lényegében egy anyuka mondta el nekem, mert egyszerűen - kínai felsőfok hiányában - egyszerűen nem lehetett felfogni, hogy milyen feltételeknek kell megfelelniük a szülőknek. -Mintha arra élveznének az állami jogalkotók, hogy fehér embereknek tolmácsot kell fogadniuk a jogszabályaik értelmezéséhez! Katasztrófa!