Ha egy dolgozó nem hajlandó vezetni az e-munkaidő nyilvántartást akkor miért más vezeti helyette miért nem rúgják ki fegyelmivel azt, aki utasítást megtagad?

Tavaly ősz óta a papíralapú jelenléti íveket felváltotta az e-nyilvántartás. A netre be kell lépni bármilyen eszközről (akár egy okostelefonról) és ott kell megadni mindazt amit anno a papíron is meg kellett adni. Ennek ideje kb 12 perc/nap, de ha valaki egy hetet egyszerre csinél meg, akkor tán 5 perc.

És X kollega kijelentette hogy nem fog ezekekkel bohóckodni, és nem csinálja. egyszer még be nem lépett az e-rendszerbe.

És erre nem az a vezetőség válasza hogy akkor utasítás megtagadásért kirúgjuk, hanem az hogy másik dolgozót arra kényszerítenek hogy helyette is vezesse a munkaidőt.

A dolgozó vezeti a sajátját majd kilép és visszalép lógós józsi helyett és az övét is beírja.

nem értem, hogy mehet ez így egy munkahelyen? mi az hogy ki van adva utasításba valami és X ember azt mondja „én nem fogok ezzel bohóckodni“ és még állásban van?