Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Tegyem szóvá ezt a beosztás...

Tegyem szóvá ezt a beosztás miatt?

Figyelt kérdés

Egy kis vegyes boltban dolgozom, van két kolléganőm. A lényeg, hogy az egyikőjük valahogy mindig akkor dolgozik, mikor meg kell csinálni a beosztást és önmagát beíratja a fonokkel hetkoznapokra, minket kettőnket pedig hetvegere. Már második hónapja játssza ezt és a családra hivatkozik, viszont annyira gyenge kifogásnak érzem, hiszen nekünk is van családunk. Persze igyis van havi 1-2 szabad hétvégém, csak egyszerűen azt érzem igazságtalannak, hogy ő nem dolgozik hétvégén, miközben akkor van a legnagyobb forgalmunk.


Mindig nekünk kettonknek kell egymás között cserélni a napokat, hogy jó legyen. Persze lehet változatni a beosztason valamennyit, de így hogy ő nem partner a csapatmunkaban, eléggé megnehezíti a helyzetünket. Ráadásul olyan ember, aki nagyon tudja csűrni-csavarni a dolgokat és megmagyarázni, hogy márpedig ő miért tesz vagy nem tesz valamit. Eléggé erőszakos tud lenni, ha a saját “igazáról” van szó.


Én reagalom túl vagy tényleg igazságtalan?



2021. máj. 18. 19:02
 1/2 A kérdező kommentje:
Azt elfelejtettem, hogy nemrég kezdett nálunk dolgozni.
2021. máj. 18. 19:03
 2/2 anonim ***** válasza:

Nálunk bejött az ilyen kollégával, hogy szóltunk a főnöknek, hogy sajnos a 10.-i hétvége nem jó de a Marinak egy sincs, biztos elcseréli. Aztán a másik 23 penteken telefonált be, hogy beteg a gyerek a főnök persze ide is Marit hívta be akinek nem volt hétvégéje.

Igaz ez nem kisbolt, és nem mindenki olyan mint a mi főnökünk vagy mint a “mi Marink” de o vette az üzenetet és hamar leszokott róla.

2021. máj. 18. 19:11
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!