Vezető pozícióban mit szólnál ilyenhez?
Figyelt kérdés
Új munkahelyeden, vezető pozícióban kezdesz, ahol egy hozzád beosztott gyakornok mutatja meg, hogy a szakterület hogyan áll a feladatokkal.
Ez a felosztás mennyire van rendben?
2021. aug. 22. 20:07
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Vannak olyanok, akik hiába újak vezetőként, nem szeretik, ha nála alacsonyabb beosztásban levő, magyaráz nekik.
2/5 anonim válasza:
válasza:Nem vállalnám el a vezető pozíciót ebben az esetben. Senkinek nem lenne jó, ha egy olyan ember kerül az élre, aki nem ért a dolgokhoz.
3/5 anonim válasza:
válasza:Ha teljesen új vagy vezetőként, azért nem árt, ha valaki beszámol... Hiszen honnan tudod, mi van épp? Köszönd meg neki a tájékoztatást.
4/5 anonim válasza:
válasza:Én megköszönném a segitségét és megkérném, hogy a továbbiakban is támogassa a munkámat. Igyekszem majd én is az ő kedvükbe járni. Számomra fontos, hogy jó kapcsolatom legyen az alkalmazotaimmal.
5/5 anonim válasza:
válasza:Mármint arra gondolsz, hogy egy gyakornok hoz képbe a cég belső ügyeivel, az aktuális helyzettel az első munkanapon/betanulás alatt?
Mert akkor az teljesen normális. Nyilván vezetőként sem ismerheted előre a cég belső dolgait részleteiben, fel kell venni a fonalat, megismerni a belső folyamatokat.
Azon lehet inkább agonizálni, hogy egy gyakornok milyen szinten tudja ezeket az információkat átadni, mert valószínűleg olyan komplex képet nem tud mutatni, amennyire egy vezetőnek kell.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!