Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha valakit a 90 napos vagyis...

Ha valakit a 90 napos vagyis 3 hónapos felmondási idejére végig felmentenek a munkavégzés alól, az nagyon nagyvonalú lépés vagy épp a totális bizalmatlanságot jelzi?

Figyelt kérdés

90 napos felmondási idő, ami 3 hónap. Erre az időre a teljes bért adják, de egy napot se kell bemenni melózni. Ez marha nagyvonalúnak tűnik első blikkre.


De lehet egész más van mögötte? Nem nagyvonalúság, hanem épp totális bizalmatlanság?


A munkáltató attól fél, a kirúgott dolgozó bosszúból bomlaszt szabotál majd ha bejár? Céges titkokat szivárogtat? És ezt jobb megelőzni akár azon az áron is hogy 3 hónapig fizetjük őt a semmire lényegében?

Vagyis nem nagyvonalúság, hanem teljes bizalmatlanság?


2021. aug. 25. 14:34
 1/2 anonim ***** válasza:
100%
Kettős éle van a jelenségnek. Az egyik a moralitás! Aki tudja, hogy hamarosan senki lesz egy munkahelyen, annak ritkán adódik úgy, hogy a további munkájában lesz köszönet. Nem szívesen hagynak arra sem időt a cégek az eltávolításra ítélt embereknek, hogy a már kialakult, ilyen-olyan szinten összekovácsolódott munkaközösséget rombolják, morális feszültségeket keltsenek, demoralizálják a maradókat. A másik éle a történetnek a technikai háttér és az adatbiztonság preventív jellegű védelme. Jelszavak, adatbázisok, programozható kütyük, biztonsági kódok (cseréje)...
2021. aug. 25. 15:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 anonim ***** válasza:
100%

Vagy csak olyan rosszul dolgozik, hogy inkább ne csinálja tovabb. Vagy olyan a viszony, hogy nem kívánatos a jelenléte.

Azonnali hatályú felmondást ritkán alkalmaznak a munkáltatók, mert komoly indokolás kell hozzá. A közös megegyezés sem mindig jön össze. Ilyenkor egyszerűbb és kisebb veszteség kiadni a szabadságot és felmenteni a maradékra.

2021. aug. 25. 21:46
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!