A munkahelyek kötelezővé tehetik az oltást az új törvény szerint. De olyan esetleg létezik, hogy köztes módon nem teszik kötelezővé, de viszont az oltatlan dolgozók hátrányba kerülnek valamilyen szempontból?

"Mert az, hogy oltatsz vagy ki leszel rúgva, önmagában véve nem az?"

Nem, a munkavégzést mindig is lehetett bizonyos feltételekhez kötni. Mint mondjuk egy szükséges végzettség, vagy büntetlen előélet. Most csak az oltottság is egy ilyen feltétel egyes pozíciók betöltésére (aminek ráadásul játszi könnyedséggel eleget tehet bárki, ha úgy dönt).

Diszkrimináció az lenne, ha engednék a munkavégzést, de ugyanannál a cégnél ugyanazért a munkáért egyesek kevesebbet kapnának.

Nem a Covid, még jóval előtte.

A melóhelyem kérte a trópusi oltásokat. Nem volt kötelező, csak éppen, ha oltattál, akkor nem mehettél külföldi melókra és konferenciákra. És ha nem mentél, akkor nem jött az előléptetés.