Visszaüthet egy főnökre ha annyira jól kiszervez minden feladatot a csapatának hogy a csapat elkezd hibátlanul működni nélküle is? És egyszer „odafent“ megkérdezik, kell-e egyáltalán a semmit se csináló főnök a cégnek?

Tökéletesen végezte a dolgát, mivel a csapatnak nem csak akkor kell hibátlanul végeznie a faladatát, ha mögöttük áll ostorral valaki, hanem ha az illető nincs éppen ott. Ugyanis számonkérési jogköre van és ha nem ő lenne a főnök, lehet lezüllene a munkamorál.

Afelől meg, hogy mennyit van ott nyugodj meg, mert nem fogják emiatt kirúgni. Eddig is biztos tudta az ő főnöke, hogy hogy mennek nálatok a dolgok.

A főnök kiválóan megszervezte a munkát és a csapat tökéletesen működik (ez vitathatatlanul az ő érdeme). Nélküle a csapat összeomlana, mert nem lenne aki megszervezné és összehangolná a munkafolyamatokat. Melós Pistinek meg kell mondani, hogy mikor és mit csináljon.

Ezt a munkaszervezést tökéletesen megcsinálja HO-ban is. Persze ez szúrja a Gyakoris Gyurinak a szemét és kiír egy kérdést a gyakorira.

Nem is értem, hogy Gyakoris Gyurinak mi köze van a főnök munkaidejéhez. Majd a nagyfőnök és a jól szervező kisfőnök megbeszélik egymás között.