Mennétek olyan helyre dolgozni, ahol ilyenek az emberek?

Ami az utcán nem elfogadható, az a munkahelyen sem.

Nagyon nehéz, és gyakorolni, készülni kell rá, de rendre kell utasítani.

Mégcsak nem is egy az egyben a durvaság üt vissza a legjobban a legjobban, inkább a jól összeszedett „felnőtt” rendreutasítás, ilyen nyugatiasabb mentalitás szerint.

Asszonyom! Tartsuk már kézben magunkat!

Tudom, ez gyenge példa volt, én sem találtam jót, és az egész dolog nehéz, sok átgondolást, színészetet igényel.

Sajnos rossz hangulatban szinte lehetetlen megcsinálni.

Gondolj a sikereidre vagy ami sikeres élményed volt korábban, az egy kicsit segít a rákészülésnél.

Csak a nyilvánvaló bántalmazásra érdemes elővenni a nagyágyút (arra viszont rutinból, épp ez a nehéz), a kisebb jóhiszeműbb félreértéseket érdemes szóban tisztázni, akár utólag is.

Ha a vezetőség normális, nem szabad félni szólni nekik. Elvileg nem lene érdekük hagyni megtelepedni a rosz munkahelyi légkört, bár sok olyan munkahely van, ahol már mindenki elengedett mindent, ott el tud uralkodni a kis magyar fasizmus.

Úgy hosszabb távon a rossz helyek nem érik meg, többet ront az ember munkaképességén, jövőjén a dolog, mint amit fizetni tudnak.

Attól függ mennyire kell a pénz és milyen lehetőségeid vannak.Ha csak plusz pénzért dolgozol és van a környéken több diákmunka akkor nézz körül és próbáld ki azokat.Ha mondjuk valamilyen vizsgára vagy létszükséglethez kell a pénz és nincs nagyon más akkor próbálj elnézni emellett.

Sokszor jobban jársz ha nem szívod magadra ezeket,lehet csak rossz napjuk van vagy a stressz miatt néha kifakadnak így ez nem mindig jelenti azt hogy utálna az illető,előfordulhat hogy Ő màshogy hangsúlyoz és nem veszi észre hogy ez neked sértő.

Persze van amikor szimplán egy köcsög akkor neked is meg kell húzni a határokat és határozottan közölni vele hogy te nem vagy hajlandó elfogadni ilyen beszédmódot.

Ilyen mindenhol előfordul,sok kiszolgáltatott embert cseszteti a főnöke,sok a stressz és ezt sokan másokon vezetik le,nem lehet tudni hogy másik helyen jobb lesz-e.

"határozottan közölni vele hogy te nem vagy hajlandó elfogadni ilyen beszédmódot"

És ha még ezek után is folytatja? Hogyan kell "nem hajlandónak lenni elfogadni"? Ha folytatja, dobbantani kell?

#6 Akkor rá lehet kontrázni,bele kell állni az arcába és szétordítani a fejét amíg abba nem hagyja,ha ki mersz állni magadért.Az ilyen ember általában gyáva,azzal meri ezt csinálni aki hagyja magát,ha visszavágsz neki istenesen akkor elmegy a bátorsága a legtöbbnek.

Persze ha félted az állásod akkor úgy csicskítanak ahogy akarnak és akármit megtehetnek veled,maradj csöndben és tűrj mint jó szolga.A magyarok jelentős része ki van szolgáltatva és nem mer kiállni magáért,ez a reális inkább.Ebben a pozicíóban kb így jártál,nem lehet sok mindent csinálni.

"akkor elmegy a bátorsága a legtöbbnek"

Jó. És a többivel mi újság? Azokkal ordítozom ítéletnapig? Mert ha nem, akkor tulajdonképpen mégiscsak hajlandó vagyok elfogadni azt a bizonyos beszédmódot - sőt, magamévá tenni is hajlandó vagyok, ha belemegyek az ordítozósdiba, nem?

Ügyvédi felszólítást is adathat a megalázott dolgozó a bántalmazó munkatársnak, aminek önmagában közvetlen jogi következménye ugyan nincs, de eléggé életszerűen demonstrálja vele, hogy van lelkiereje és képessége akár munkaügyi, akár egyéb magánjogi vagy becsületsértési perbe beleállni vele szemben. Ezzel a bántalmazóknak legalább egyfajta személyiségszerkezetű alrétegét ki lehet zárni.

A konfliktus bármiféle dokumentálásával vagy láthatóvá tételével megnövekszik arra is az esélye, hogy a munkahellyel szemben azonnali hatályú felmondással mondjon fel, és ne töltse le a felmondási időt, és a munkahely esetleges kártérítési igényét jogszerűen megtagadja, életszerűen számíthasson arra, hogy bíróság is igazat adna neki.

Ott pedig, ahol a munkatársak közössége összetartó és számíthatnak a munkatársak egymásra, lehet egyéb következmény is, közös fellépés a vezetőség előtt, sztrájk vagy egyéb jogi lépések.