Jövő héten ül le a főnök a katásokkal a cégnél tárgyalni? Mi lehet a kimenete?
Mert ami tény! A cég 30 emberéből 25 katás. A főnök nem, meg 1-2 technikai nem. AZ összes többi igen.
És kiút nem nagyon van. Vagy felveszi őket állásba, vagy nem.
És nyilván NEM, mert ha fel akarná venni, eddig is felvehette volna. de nem teszi mert akkor fizetheti a járulékokat.
Akkor mi lehet a tárgyalás alapja és kimenete?
Gyanúsan az, amit az 1-es mond.
Esetleg kicsit még megtoldva az összeget, hogy ne legalább a többség ne röhögje képen a főnököt. Arra kevés esélyt látok, hogy a cég egy ilyen jelentős pluszkiadást hirtelen benyelne, ami ahhoz kellene, hogy ugyanannyit tudjon nekik fizetni alkalmazottként, mint bújtatott foglalkoztatottként. Ha erre hajlandóak lennének, valószínűleg már eddig sem trükköztek volna ezzel.
Esetleg még az lehet, hogy megpróbálja rábeszélni őket, hogy folytassák egyéni vállalkozóként, tételes adózással, de azzal megint az alkalmazottak buknának, ha legalább valamivel több pénzt nem ajánlana a jelenleginél, mivel az az adózási forma egy bizonyos nem túl magas bevételi szintet elérve több közteherrel jár, mint a KATA.
Valószínűleg felajánlja, hogy aki szeretne azt felveszi belsős munkatársnak kevesebb fizetésért.
Talán minimálbérre bejelentve, többit zsebbe.
"A cég 30 emberéből 25 katás"
Ugye az indoklás szerint az ilyen burkolt munkaviszony miatt is szigorították a Katát.
De valószínűleg tényleg alapítványi iskolás kamu kérdés.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!