Csömörön dolgozó vezetőt, miért sírják vissza az emberek a munkahelyre, ha nagyon szigorú, még a saját fiát is keményen ellenőrzi?

A cégemnél nagyon régóta fejetlenség van. Amik nagyon zavaró tényezők lehetnek:

- kevés alkalmazottal dolgozik minden szektor (van olyan osztály, ami terebélyes, de 2 fő az állandó alkalmazott, nyitás előtt megy át a másik részleg dolgozni)

- állandó mobbing, bossing viselkedés tanúsítása az emberek között

-kevés fizetés, túlóra esetén is csúsztatással honorálják a munkájukat az embereknek

- nincs olyan, hogy jól dolgozol, mert neked irányítható alkalmazottnak kell lenned, aminek következtében, hibák esetén is azokat kell követned, illetve rengeteg kivetnivalót találnak a munkádban rendszeresen

-nincs motiválás a cégnél

-átjáróház alakult ki, csoda az, ha valaki ténylegesen marad, esetleg az is, ha új dolgozót vesznek fel

-nincsenek példaként szolgáló vezetők

-rendszeresen nagyító alá rakják mások életét

-nincs összetartás az emberek között

- hiába sikeres és jól fejlődő a cég, minden területen megtakarítások és hátrányok jelentkeznek

-alkalmatlan emberek is végzik a munkájukat (5 terméket mutatsz matricázás címen, 2-re rak a biztonsági szektorban dolgozó, majd flegmán elrakja a többi áruvédelmi jelölést

- az emberek jelentős része, köszönni se tud a másiknak

- a vezetők szentként viselkednek, akik elviekben, a céget a hátukon cipelik

Nagyon sok a probléma a cégnél. Volt régebben egy szigorú vezető, mindenki őt sírja vissza, pedig a saját fiával is keményen viselkedik. Tényleg ő lenne alkalmas arra, hogy rendet rakjon a cégnél?