Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mi az oka annak, ha egy...

Mi az oka annak, ha egy munkahely nagyon rendmániás lett, a raktárban kordonnal elkeríti az eszközöket, papírra azt írja, hogy idegeneknek belépni tilos, de mikor precíz a dolgozó, rengeteg negatív kritikát kap?

Figyelt kérdés
2022. aug. 19. 06:53
 1/7 anonim ***** válasza:
88%
Nem tudjuk, abszolút konkrét, egyedi esetet próbál úgy leírni, mintha ez világszerte általános jelenség lenne. Nem tudjuk, kik vagytok, miért nyírjátok egymást, de ez nem a kis személyes blogotok. Oldjátok meg egymás közt! Nem itt kell a lájkokat gyűjteni, meg nem is az fog segíteni.
2022. aug. 19. 07:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
65%
Az, hogy nem bírnak.
2022. aug. 19. 08:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
92%
Te rébuszos, a kollégáidnak is szoktál feltenni ilyen kérdéseket?
2022. aug. 19. 08:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
Német modell.
2022. aug. 19. 08:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
92%

Munkaidőben gyakorizunk? Neked a letermelendő mennyiséget megduplázom. Ha van munkaidőben szabad kapacitásod gyk-zni, akkor nem lesz probléma a 2-szer annyi munka se.


A főnököd

2022. aug. 19. 08:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
100%
Az utolsó mondatod alapján szerintem a rébuszos vagy.
2022. aug. 19. 10:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:

Rébuszos idióta...

Első felére, mert igényük van a rendre, tisztaságra, fegyelemre.

Másodikra pedig, szokásos módon rosszul csinálsz valamit

2022. aug. 19. 12:55
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!