"A Z generáció csak a minimumot teljesíti a munkahelyén". Mit kéne még teljesíteni minimálbérért?

Mert a fiatal generáció már elég okos ahhoz, hogy ne lehessen becsicskítani.

quiet firing, csendes kirúgás - amikor a munkáltató a bértábla szerinti minimumot fizeti

Ezt az ofő is felhozta nekünk a múltkori dolgozat után. Bértől meg mindentől függetlenül nem értem, hogy miért várják el az embertől, hogy 200%-ot rakjon valamibe, ha 100%-al is tökéletesen végre lehet hajtani a feladatot. Szerintem ez nonszensz. Fizethetnek nekem egy milliót is, ha azt mondják hogy az az elvárás akkor azt fogom teljesíteni, se többet, se kevesebbet. Szerencsétlen bolti eladókon látom mindig, hogy el van várva ez a túlteljesítés tőlük, körbe kell ugrálniuk a vevőt széles mosollyal, lesve minden óhajt-sóhajt. Pedig nekem az is tökéletesen elég lenne ha csak odaadnák a becsomagolt szalámimat és lehúznák a kasszánál.

A Z generáció olyan hülye, hogy csak minimálbért tud keresni? Oké.

Nagyon helyes hogy ez teszik. Így bomlik le remélhetőleg ez a nem emberközpontú rendszer.

Nem kell ehhez semmilyen generációsnak lenni. Amíg csak fizetgetnek addig csak dolgozgatok.

De lehet, hogy kell. Én Y generációs vagyok és én is így állok hozzá, viszont körülöttem, mindenki más Y teljesen bele van gyógyulva a munkájába, hiába nem fizetik meg rendesen.

Az a baj hogy ezt a csendes ellenállást egy darabig eljátszhatod, attól függ a főnök és munkahely mennyire tolerálja. Ha egyáltalán nem, simán kirúgnak mondván nem látják rajtad az elkötelsződést. De amúgy is ez egy nagyon rossz taktika főleg magyarországon ahhol ugye azt mondják hogy az jut előre aki a megfelelő s.gget nyalja, vagyis a főnöknek mindig a kedvében kell járni. Különben mondom, rosszabb esetben kirúgnak, de legjobb esetben is beskatulyáznak, és egy adott pozícióban fogsz megrohadni, ami mondjuk egy pályakezdö számára annyira nem vidám dolog

Nem rohad meg ugyan abban a pozícióban aki saját vállalkozásba kezd az örök alkalnazotti lét helyett.