Mi van akkor, ha úgy mondok fel év közben, hogy már több szabit vettem ki?

"ahol régen is volt beleszólása a munkáltatónak, ott igazából régen is miért vonta le a bérből."

Ez jó meglátás, és jó kérdés. Ki tudja? Az igazságérzetet némileg bántotta a régi MT szabálya, talán nem véletlen, hogy kivették belőle.

Ki tudja?

Gondolj bele, azért az nagyon durva, ha mondjuk év elején szabadságra küldenek, mert nem tudnak munkát biztosítani. Ezzel elmegy mondjuk 16 napod januárban. Aztán februárban felmondasz, vagy kitesznek és visszafizettetik a kiadott szabadság jelentős részét, mert időarányosan többet adtak ki, mint amennyi járt. Tessék?????

Velem ezt el akarták játszani a régi munkahelyemen, csak jeleztem nekik, ha bármit le mernek vonni a fizetésemből, beperelem őket. Nem vonták le. Ellenkező esetben valóban bepereltem volna őket. Ők küldtek szabira, nem én kértem. Nem tudtak munkát biztosítani, hát miért nem fizettek helyette állásidőt? Közben találtam más, és felmondtam.

Ahol ilyesmi többször megtörténhet, az az építőipar. A fagyok miatt nem mindig tudnak dolgozni. Mondjuk decembertől februárig. Jó hosszú idő. :)

Manapság ezt úgy oldják meg, hogy határozott időre kötik a szerződéseket, és a fagyok idejére már nincs munkaviszony. Szerencsére az állandó és folyamatos határozott időre szóló munkaviszonyokat is leszabályozták már. A végtelenségig ezt sem lehet eljátszani.