Ha 3 hete nem jelez vissza egy cég, írhatok esetleg érdeklődő emailt, amibe belefoglalom, hogy miért vagyok nagyon motivált és alkalmas az adott állásra, ami miatt egyáltalán elküldtem a jelentkezésemet vagy ezt már hagyni kell ilyenkor?

Igen, vannak f@sz cégek a munkaerőpiacon. Nagyon is.

Minden feltételnek megfelelsz, ami a hirdetésbe van és mégse hívnak be. Ezzel azért, nehéz kezdeni valamit.

De még inkább akkor, ha behívnak, és még érzed is, hogy szimpatikus voltál, mégsem történik semmi.

Na ez igazán dühítő!

A cégek meg rinyálnak, hogy nincs munkaerő....

De, van munkaerő ba.....meg, csak emberségesen és korrekten kéne bánni velük.

"Minden feltételnek megfelelsz, ami a hirdetésbe van és mégse hívnak be. Ezzel azért, nehéz kezdeni valamit."

Nem kötelesek minden jelentkezőt behívni, aki minden feltételnek megfelel.

15 - ös!

Ez nem a kötelességről szól, hanem arról, hogy a cégnek munkavállaló kell, a munkavállalónak meg munka.

Vagyis közös az ÉRDEK!

Ha van olyan, aki megfelel minden feltételnek, akkor miért is nem hívja be?

Legalább egy kib....ott interjúra....

De ha a cégnek már megvan az első pár jelentkezőből a munkavállaló, miért hívjanak be még többet? Lehet, hogy megfelel az állásra mondjuk 10, behívnak 5-öt, ebből megvan az új ember, a többit nem fogják behívni, hiába felelnek meg.

Most csak a mi munkahelyünkön volt 2 üres pozíció, nem több, és ez a 2 is teljesen más, nem ugyanarra a munkakörre volt 2 hely, nem fognak 50 embert behívni. Kevés interjú volt, és azokból meg is vannak az új emberek.

17 - es!

Akkor szólna, hogy megtalálta, akit keresett.....ne várjon a többi hiába.

Ez olyan ku.....rva nehéz?

"De minek szóljon?"

Nem is tudom....talán mert ÍGY ILLIK?

Mert alapvető emberi tulajdonság(nak kellene lennie), hogy ha valaki jelentkezik hozzám és nem veszem fel, akkor az a minimum, hogy értesítem a döntésről....indokolással.

De nem vagyunk egyformák.....