Szerintetek ez mennyire korrekt? Illetve mennyire törvénytelen amit a gyakorlati helyem csinált?

Az egész ott kezdődik, hogy idén Július 1-én szerződést kötöttem egy kisebb étteremmel, hogy a kötelező nyári gyakorlatomat amit az iskola elvár, letölthessem náluk. (Felszolgálónak tanulok, 20 éves vagyok.) Július 1-én már dolgoztam is, elkezdtem letölteni az időt. A szerződésből ami meg lett írva, én egyet sem kaptam. Semmi papírt, semmit nem kaptam, hogy én velük tanulói munkaszerződést kötöttem volna. Nekünk diákoknak, havi nettó 81.500 forint a bérünk. Most augusztus elején ütötte meg a fejem, hogy nem kaptam meg a 81.000 forintot, hanem csak 62.000-et. Be telefonáltam, hogy mégis mi történt, mi a hiba... Ekkor kiderült, hogy az én szerződésem Július 10-től szól, miközben Július 1-től 10-ig már 8 napot le is dolgoztam. De a "legjobb" az egészben az az, hogy velem még csak jelenléti ívet sem töltettek ki, szóval azt sem értem, hogy a béremet mi alapján számolták ki. Miközben ugyan itt lévő tanulóval meg töltettek ki jelenlétit. Szóval igazság szerint már le van töltve a gyakorlatom, meg van csinálva, de mivel a szerződésem "rosszul" lett "véletlen" megírva, így most elvárják, hogy a következő 4-5 napban napi 10+ órában menjek dolgozni, hogy meglegyen a ledolgozott órám, mikor már meg van. Én pedig nem nagyon akarnék menni, mert közben dolgozok máshol mellette így nyáron, plussz a családban is rengeteg munka van jelenleg. Szerintetek mit csináljak? Gondolkozok rajta, hogy holnap bemegyek és ezt az egészet megbeszélem velük, ha egyáltalán lehet..