Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Munkatársam szerint ő nem...

Munkatársam szerint ő nem túlórázhat, mert gyerekeiért kell mennie az iskolába?

Figyelt kérdés

Nem kapunk pénzt a túlóráért, mert a napi feladatként van leosztva, és az a szlogen, hogy a munkának kész kell lennie, az mindegy, hogy 6 vagy 9 óra alatt végezzük el.


Természetesen a munka a hét elején mindig annyi, hogy lehetetlen túlóra alatt végezni. Kolléganőm viszont mindig jön ezzel az ütőkártyával, hogy neki mennie kell a gyerekért suliba.


Hol ilyenkor a csapatmunka? ?


2023. szept. 10. 12:00
1 2 3
 1/30 anonim ***** válasza:
78%
Igaza van. Lehet nemet mondani a munkahelyen. Ha te nem tudsz és mindent megcsinálsz, úgy, hogy ki sem fizetik, az nem az ő problémája. A tiéd.
2023. szept. 10. 12:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/30 A kérdező kommentje:

Az a munkahely, csoport problémája, ahonnan keresi ő is a betevőt.


De már többen beszélni készülünk a vezetőség felé a problémával. Remélem elmbeszélgetnek vele, vagy ha nem ért a szóból akkor majd vesznek fel helyette olyat, aki hajlandó dolgozni.

2023. szept. 10. 12:11
 3/30 anonim ***** válasza:
96%
Itt az egyetlen probléma a kötelező, fizetetlen túlórával van, nem a munkatárssal.
2023. szept. 10. 12:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/30 anonim ***** válasza:
90%

"Nem kapunk pénzt a túlóráért"

Nem vesz rész abban a tevékenységben amiért nem kap pénzt, erre kitör a rabszolga lázadás, hogy büntessék meg érte? Tényleg igaz a vicc a nemzetekről a pokolban, hogy a magyarok mellé nem kell őr, mert úgyis visszahúzzák egymást, senki nem szökhet el.

2023. szept. 10. 12:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/30 A kérdező kommentje:

Ebben a kis városban, ha nem éri be a mi munkahelyünkkel mehet utcát söpörni vagy a gyárba 12 órát szalag mellé.


De gondolom majd ha a főnök ezzel felvilágosítja ő marad bent legtovább.

2023. szept. 10. 12:21
 6/30 anonim ***** válasza:
84%

"Ebben a kis városban, ha nem éri be a mi munkahelyünkkel mehet utcát söpörni vagy a gyárba 12 órát szalag mellé"


Ha főnök engedi a gyerekes nőnek akkor nem tudsz mit tenni. Vagy felmondasz vagy tűrsz.

2023. szept. 10. 12:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/30 anonim ***** válasza:
86%

És aki nem tudja máshogy megoldani, annak mit mondanak? Hogy maradjon bent a gyerek este 7-ig az iskolában, és valaki másnak a szabadidejét vegyék el amíg vigyáznak rá? Vagy menjen haza egyedül, aztán lesz ami lesz vele?

Ha elengedik, akkor elengedik. Van ott elég bolond, aki ingyen dolgozik.

2023. szept. 10. 12:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/30 anonim ***** válasza:
85%

A tulorat ki kell fizetni.

Szégyen, hogy ilyen főnökök vannak, akik "felvilagositjak" az ingyen dolgozni nem akaró alkalmazottaikat.

A tulirat időben el kell rendelni, és egy bizonyos időt nem léphet át.

2023. szept. 10. 12:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/30 anonim ***** válasza:
86%
Amikor nem kell mester a rabszolgák mellé, mert fegyelmezik egymást maguktól is...
2023. szept. 10. 12:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/30 anonim ***** válasza:
92%

#8: ezt hiába mondod olyanoknak, akiknek azzal mossák az agyát, hogy örüljenek annak is ami van, vagy lehet menni.

Az ilyennél kell kollektívan mindenkinek felállni, hogy holnaptól vagy fizetve van a túlóra, vagy felmondanak, de ennyi vér sosincs az összes dolgozó faszában, és inkább beáldozza magát a rosszért is, mert még annak is képes örülni. Hülye lenne nem kihasználni bárki az ilyen megalkuvó, megfélemlíthető szerencsétleneket, mikor minden a profitról szól.

Csak akkor meg vergődni nem kellene, és lehúzni a mocsokba azokat, akik ebben nem kívánnak részt venni.

2023. szept. 10. 12:34
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!