Önéletrajzban az egyéb készségek részhez mit érdemes
írni, ha..?
Figyelt kérdés
Mit érdemes beírni, ha túl sablonosnak hangzanak az olyan kifejezések, mint például precizitás, pontosság, kiváló kommunikációs képességek stb.? Mit érdemes beírni és hogyan, aminek tényleg van értelme és nem kerül az önéletrajz egyből a kukába?
Amikor meghirdetnek egy állást ott vqnnnak az elvárások meg előnyt jelent ha..
Pl irodai adminisztrativ melonal gyakori a jo monotonia tűrés meg ilyenek. Máshova pl szeretsz csapatban dolgozni. Vagy elemző gondolkodásod van.
Olyanokat kell irni ami a munkakorhoz jó.
jan. 4. 10:25
Hasznos számodra ez a válasz?
2/9 anonim válasza:
Vagy pl tescoban egy isnerosomnel arra mentek rá interjun tud e tulorakat vállalni be tud e időben járni ha nem ott lakik meg ne attol függjön már a tulora hogy neki nincs busz haza már olyankor..
jan. 4. 10:26
Hasznos számodra ez a válasz?
3/9 anonim válasza:
Én ezt a "skills" részt két részre szoktam bontani. Egyrészt taglalom a különféle program ismereteket,miben vagyok jártas (pl.MS office programok, különféle adatbázisok stb). Másrészt a személyes készségek, mint pl.hatékony problémamegoldás. Az a fontos, hogy az általad megpályázott pozihoz illeszkedjenek a készségeid+ természetesen legyenek is igazak rád. Illetve amikor az állásinterjún konkrétan rákérdeznek valamelyikre, példánál maradva, hogy mitől vagy hatékony problémamegoldó? - akkor mondj el egy konkrét esetet, amikor tényleg az voltál. Minden ilyen felírt készséghez legyen egy példád, amikor ennek hasznát vetted.
jan. 4. 13:20
Hasznos számodra ez a válasz?
4/9 A kérdező kommentje:
És első munkahely esetében mégis milyen példát tudnék előhozni?
jan. 4. 13:45
5/9 anonim válasza:
Első munkahely esetén fogják látni, hogy ez lesz az első munkahelyed, tehát nem fognak példát kérni az előző munkahelyeidről, nyilván, de attól még iskolai, gyakorlati, akár magánéleti példákkal tudsz készülni.
jan. 4. 14:38
Hasznos számodra ez a válasz?
6/9 anonim válasza:
Így ahogy az #5 mondja. Akár nyitottságot,proaktivitast, kreativitást vagy akár monotonia tűrést várnak el a melóban, tudd valamivel alátámasztani. Első munkahely esetén értelemszerűen nem szakmai példákra lesznek kíváncsiak.
Milyen jellegű állásra pályázol?
jan. 4. 15:20
Hasznos számodra ez a válasz?
7/9 A kérdező kommentje:
Igazából bármire, csak vegyenek fel valahova.
jan. 4. 16:15
8/9 anonim válasza:
Egyéb készségekhez célszerű azt a bullshitet beírni, amit az adott álláshirdetésbe beleírtak, mint szükséges egyéb képesség. PL. jó csapatjátékos, jó kommunikáció, monotóniatűrés, ha sok utazással jár a munka, akkor szeretsz utazni, ilyesmi.
Nézd meg az álláshirdetést, és írd bele ugyanazokat, én ezt csinálom mindig.
Ezeket úgysem lehet az interjún ellenőrizni, viszont a HR-es azokat a kifejezéseket keresi a CV-ben, amiket beleírt az álláshirdetésbe.
febr. 13. 15:09
Hasznos számodra ez a válasz?
9/9 anonim válasza:
8-as: ez olyan formában működik, ha egyébként _nagyjából_ megvannak a skillek, akkor érdemes így csinálni, ahogy te írod. De ha pl. sok utazással jár a munka, de ő nem szeret utazni, csak behazudja, akkor elő fog jönni a felvételin, hogy ez egy sales-es munka, heti 5 napból 2-3 nap ügyfelekhez kell utazni, szeretnéd-e ezt így. Ha erre még mindig azt hazudja, hogy igen, akkor felveszik, OK és aztán ott ül egy melóban, amit utál, mert utazgatni kell? Vagy a monotóniatűrés: azt mondják tök jó, napi 6 órában számlákat kell SAP-ba beszkennelni és bekódolni, szeretnéd-e ezt csinálni? Hazudhatja persze, hogy igen, esetleg fel is veszik és aztán majd jön ide puffogni, hogy szarrá unja magát munka közben. :D
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: