Ki rúgathat sok hiányzásra hivatkozva?
Figyelt kérdés
A főnökömmel nem túl rózsás a helyzetünk. 2 hónap telt el az évből 6 napot táppénzen voltam eddig. Legutóbb azert mentem el táppénzre mert nem adott szabit egy napra és ez miatt elmentem táppénzre 4 napra.
Kirúgathat hiányzásra hivatkozva? Másféléve vagyok a cegnél ezzel a főnökkel 4 hónapja.
febr. 7. 21:35
2/16 anonim 
válasza:
válasza:Amikor szabit akartad kivenni, akkor mikor szoltal elore? Es illetve milyen munkahely? Vendeglatas?
3/16 A kérdező kommentje:
Gyári munka,műszak elött 2 órával.
febr. 8. 05:59
4/16 anonim válasza:
válasza:Alkalmatlan vagy még dolgozni is. Ezt sehol nem tolerálják, az ilyen táppénzre menős trógereket. Műszak előtt 2 órával szólsz, hogy szabi kell? Ezt sem tolerálnák. Nem a főnökkel van baj, hanem veled.
5/16 anonim válasza:
válasza:Tehát műszak előtt 2 órával szóltál, hogy szabit akarsz, mondták, hogy nem lehet, és erre te beteget jelentettél, méghozzá 4 napra? Szerintem ne kalkulálj túl hosszú munkaviszonnyal. Hacsak nem baleset ért munkába menet, és tudod ezt hitelesen igazolni.
6/16 anonim válasza:
válasza:Hát műszak előtt 2 órával?
Te hol élsz ember? Tudod, valaki kell a helyedben is, ezért nem szereti a főnök, hogy hirtelen el akar menni valaki.
7/16 anonim válasza:
válasza:6: Az persze nem mindegy, hogy milyen indokkal kér hirtelen szabit. Bulizni, mozizni vagy kirándulni akar vagy pedig kórházba került a házastársa, kigyulladt a lakása, betörtek hozzá vagy ilyesmi.
8/16 A kérdező kommentje:
Vizsgálaton voltam és nem értem időben haza,nem láttam előre a helyzetet.
febr. 8. 16:31
9/16 anonim válasza:
válasza:8: És ezt el is mondtad a főnöködnek?
10/16 A kérdező kommentje:
Igen elmondtam nem vagyok idióta.
febr. 8. 18:48
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!