Bevállalnál 2-3 próbanapot úgy, hogy versenyeztetnek még 6 másik emberrel (1 főt keresnek), minimálbérért, 3 műszakban betanított rohangászós munkára ?
Figyelt kérdés
márc. 27. 08:51
1/8 anonim 
válasza:
válasza:Már ott kiesik, hogy nem dolgoznék minálbérért.
2/8 A kérdező kommentje:
Próbanapokat kifizetik, bejelentenek. Versenyezned kell a többi jelölttel, 2 napos váltásokba hívják be a jelölteket próbanapra, mert 1 főt vesznek fel. Gyártósori munkát elnyerhesd 3 műszakban, minimálbérért.
márc. 27. 08:54
3/8 A kérdező kommentje:
Nagyon nagy a felelősség is, pillanatok alatt óriási kárt lehet csinálni
márc. 27. 08:58
4/8 anonim válasza:
válasza:Ha nagyon kéne a munka, és ezen múlna a megélhetésem, akkor igen. Amúgy nem.
5/8 anonim válasza:
válasza:Már ott bukta, ha a "próbanap" szó felmerül az interjún, felállok és elköszönök.
6/8 anonim válasza:
válasza:A 3 műszak meg a minimálbér nekem a “gcipofátlan álláshirdetések” kategória, szóval eleve nem is jelentkeztem volna erre a szarra. 3 műszak 600 bruttónál kezdődik normális esetben.
Minimálbérért, ha a megélhetésem múlik rajta, tudod mit vállalnék? Esetleg kasszázást Mari Néni kisboltjában, ahol van napi 30 vevő max, reggel 7-15 között, természetesen szabadon kivehető cigiszünetekkel, bármikor, amikor nincs vevő, hétvégi szabadnapokkal. Nem, majd váltott műszakozok meg megszakadok a minimálbérért, nyilván.
7/8 anonim válasza:
válasza:Legtöbb helyen 3 műszakos munkáért nem minimálbért fizetnek. Ha meg igen, akkor kétlem, hogy lenne annyi jelentkező, hogy versenyeztessék a poziért...xD
Ha ez egy valós helyzet lenne, nem kellene ázsiából vendégmunkásokat behozni.
8/8 anonim válasza:
válasza:A "verseny" normál esetben a megfelelő jelölt kiválasztásával véget szokott érni. A legjobb embert kellene venniük próbaidőre és akár 1-2 nap után is elzavarhatják, ha meg nem válik be akkor jöhet a második legjobb. A kérdésben leírt módszer viszont egy orbitális faxság, mindenkit szivatnak vele, még a már ott dolgozókat is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!