A multik azért találták ki Covid után, hogy legyen hibrid rendszer, mert a milliókat kereső főnökök nem bírják ki otthon a feleségüket, és ezért másokat is meg akarnak...megnehezíteni az életüket?

Ha hagyták volna érvényesülni egy az egyben a "homok ofiszt", akkor kiesne egy csomó lépcső - "munka" tekintetében - a munkahelyeken, - azonnal fény derülne arra, hogy valójában mennyi addig "valakire" nincs semmilyen szükség, mert csak jó pénzért túlélni jár(t) be a munkahelyére.

Kéz kezet mos!

Most nem azért mondom, de a "gonosz főnökökök" pont azok akiknek tök mindegy, hogy bent vannak-e vagy sem, mert Covid előtt sem az irodában ültek.

Az viszont nem mindegy, hogy a munkaerő dolgozik a pénzéért, vagy otthon ül és gyakorizik.

Én azt látom, hogy "hómoffiszban" nagyjából soha senki nem volt elérhető, volt olyan munkatársunk aki állítólag "dolgozott", gyakorlatban nem tudtuk mit csinált 1 hónapon át.

Személyesen egy csomó mindent el lehet intézni, pillanatok alatt át lehet beszélni. Átmegyek a szomszéd asztalhoz és kész. Máskor meg írtam e-mailt aztán 2 nap múlva kaptam választ rá cégen belül attól, aki mellettem ülne amúgy.