Vajon fel lehet így mondani?

Szóval az a helyzet, hogy egy képzésen veszek részt. Ami egy éves és államilag támogatott, a munkahelyem megnyerte a pályázatot. Így semmit nem kell fizetnem érte. Megkötöttek velem egy 1 év (képzés) + 3 évig utána ott kell maradnom dolgozni. Az 1 éves képzés a szerződésben minden jól megvan írva. Viszont ha megbukok, megbetegszek..stb. és nem tudom fojtatni, az az én hibám és vissza kell fizetnem az egész pénzt a képzést. (Mikor pályázat által lett megnyerve).

A munkahelyem nagyon sok szabálytalanságot elkövetnek, amiket jól meg lehetne büntetni.

3 teljes nap és 1 fél nap munka van. A többi (1 nap és 5 óra kb.) iskola idő/a képzés. Miközben 4 iskola napnak kéne lennie, szóval szabálytalanság. 20 nap szabadságom van, annak a negyed részével nekem kellene rendelkeznem. A szabadságaimat ők osztják be, vagyis (szombati munkanapokra, karácsonyi ünnepeknél) elveszik ezt szabadságból. A gyakorlati napok is a szabadságból mennek el. Meg minden egyéb. Konkrétan idén 1 nap szabadságom maradt. Ezt megtehetik?!

Az lenne a kérdésem, hogy valahogy ki tudnák lépni a munkahelyemről, hogy ne fizettessék velem vissza a képzés árát?!

A képzés után a 3 év nincs konkrétan leírva, hogy mivel járna, ha nem maradtok..stb. Ez nincs jól megírva a szerződésben.

Mit tudnák tenni?

Köszönöm.