fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » ALDI-ban ember számba veszik...

ALDI-ban ember számba veszik a dolgozókat?

Figyelt kérdés

SPAR-ban dolgozom és eléggé rosszak körülmények. Úgy tesznek mint egy kutyának. Nem lehet enni a vizet is kutyafuttában isszuk, még az is meg van szabva mikor lehet wc-re menni. Mindennap van másfél 2 óra túlóra ami nincs kifizetve. Hétvégén 12 órát kell dolgozni. Hetente 3* van osztott műszak ami azt jelenti hogy reggel megy az ember fél 6-tól 11-ig majd 15-től este fél 10-ig ami nem biztos hogy annyi és másnap simán beírnak reggelre nem számít hogy vidéki.

Most akarok jelentkezni az ALDI-ba csak félek hogy ha esetleg be is jutnék ugyanez lesz és megbánom.

Mi a véleményetek?



#munkaidő #SPAR #túlóra #Aldi
2014. júl. 4. 19:56
1 2 ❯
 1/20 anonim ***** válasza:
20%
Tulajdonképpen egyetlen munkahelyen sem azért vagy, hogy egyél.igyál-Wc-re/cigizni rohangálj, hanem hogy dolgozzál
2014. júl. 4. 20:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/20 A kérdező kommentje:

Akkor Te se egyél egész nap semmit!!!

Ja és nem dohányzom.

2014. júl. 4. 20:09
 3/20 anonim ***** válasza:
100%

"másfél 2 óra túlóra ami nincs kifizetve"


Ez bizony adócsalás, nincs mit szépíteni rajta.

2014. júl. 4. 20:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/20 anonim ***** válasza:
100%
Nos ha a SPAR ezt csinálja, fizetés nélkül túlóráztat, akkor fordulj munkaügyi bírósáhgoz. Kapsz majd annyi kártérítést, hogy nem is kell máshová menned dolgozni egy darabig:)
2014. júl. 4. 20:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/20 anonim ***** válasza:
100%

Túlóra nincs kifizetve? Elrendeltél? Ha nem, akkor menj szépen haza. Ha meg elrendelték, akkor ki kell fizetni, bár ennek is meg vannak a szabályai, hogy hogyan lehet túlóráztatni. Ha nem tartják be, akkor feljelentés az illetékes helyen.


Inkább tanuljál, hogy ne ilyen gánya melót kelljen végezned!

2014. júl. 4. 20:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/20 anonim ***** válasza:
100%

nagyon sajnálom, sajnos ezek a multik ilyenek,hallottam hogy a lidlben rosszabb dolgozni mint a tescoban szerintem akkor az aldi sem lehet jobb.

Az első válaszoló egy tajparaszt.

Az ember nem robot!!!! Az alapvető szükségleteit azért biztosítani kell, nálam is ez verte ki a biztosítékot,hogy kutyafuttában kell mindent csinálni pisilni se lehet bármikor menni, és ez mennyire kellemetlen már főleg egy nő számára. Bármennyire is szorgalmas az ember rettenetesen leterhelődik ha ezek az alap igények nincsenek kellőképpen biztosítva.

2014. júl. 4. 20:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/20 anonim ***** válasza:
100%
Sajnos nem multi tulajdonág ez, hanem a Magyarországi munkavállalás helyzete :S Rengeteg magyar bolt egész héten osztott műszakban dolgoztat. A multiknál is úgy bánnak veled, mint a kutyával, és a magyar cégeknél is, viszont a multi úgy 10-20%-al jobbat fizet.
2014. júl. 4. 20:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/20 A kérdező kommentje:

Szeretem a munkámat a főnökökkel van a baj.Én egyedül hiába jelenteném fel senki nem mer szólni mert félti a munkahelyét.

Igazából a kérdés az volt hogy ha esetleg át tudnék menni ALDI-ba jobban ember számba veszik -e a dolgozókat.

2014. júl. 4. 20:49
 9/20 anonim ***** válasza:
Pedig jelenteni kellene, mert ez a gyakorlat árt a gazdaságnak is.
2014. júl. 4. 20:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/20 anonim ***** válasza:

Kipróbálás nélkül nem nagyon tudod meg,mert aztán mondhat itt névtelenül bárki,bármit.

Tulajdonképpen engedélyezni kellene ebédidőt,és kellene lennie 10 üres percednek a 8 órából,amikor elmehetsz vécére.De amúgy feljelenthetsz egyedül is bárkit,csak hinni nem fognak neked.De egy próbát megérne...

2014. júl. 4. 20:51
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!