Legalis/fekete-munka, miert a fekete munkanal torodnek valoban a tudasoddal?

A komoly munkahelyen általában csapattagokat keresnek. Olyan embereket, akik értenek ahhoz, amit csinálnak, de egy már meglévő csapatba is be tudnak illeszkedni, annak szerves részei tudnak lenni.

És nehéz egy ilyen személyt találni, ezért válogatnak ennyit. Valószínűleg jól csinálják, amit csinálnak, ugyanis nem kell feketén dolgoztatniuk :)

A szakmai felkészültség csak egy dolog. Ha csapatban kell dolgozni, teljesen mindegy, hogy 3 diplomás vagy-e, ha emellett alkalmatlan vagy másokkal együtt dolgozni. Nekem is volt egy rakat kollegám, akik bár szakmailag sokat láttak (szakácsként mondjuk fél világot körberepülte "repülős szakácsként"), ennek ellenére a stressz helyzeteket nem tudja jól kezelni, mert bepánikol, és kapkodni kezd, ideges lesz. Például ilyenek miatt beszélgetnek el veled.

Előbb vennék fel egy olyat, aki tanulékony kicsit kevesebb tapasztalatú, de megérti hogy miért szükséges az interjú, nem csak a próbanap; mint egy olyat, aki azon problémázik két napja már gyakorikérdéseken, hogy megkérdezték tőle hogy miért szeretne itt dolgozni.

Kérdező. Velem állásinterjún közölték, hogy szimpatikus vagyok, de nem lehetne, hogy a hajamat levágatom? (10 éve nem vágattam). Nem jöttem fel gyakorikérdésekre sírni, hogy jajj de hát mi közük hozzá, nem azon múlik a tudásom. Mondtam hogy de, mindent lehet.

Kérdező, látod az ilyenek miatt szoktak elbeszélgetni. Ha csapatjátékost keresnek, tudniuk kell hogy viszonyulsz a csapatmunkához. És ezernyi ilyen ok lehet, ami miatt beszélgetni akarnak veled. Példának okáért, ha én alkalmaznék valakit, én is szeretném minimum tudni, hogy honnan jött, mit mióta csinál, van-e családja (ez például a bérezésnél is szempont lehet),és milyen beállítottságú. (ezt pl a hobbikból is meg lehet tudni)

Ezek mellett egy 20-30 perce beszélgetésből már egy minimális képet tudok alkotni az illető értelmi szintjéről, stílusáról,modoráról. Ahogy kivettem az írásodból, villanyszerelő lehetsz, vagy valami hasonló tehnikus. Egy villanyszerelő cégnél, ahol ki kell menni ügyfélhez, nem csak az a lényeg, hogy tökéletes munkát végezz, hanem az is, hogy ne egy paraszt legyél. Ne úgy távozz, hogy az ügyfél fejében az van hogy : "Jah megcsinálta, de ilyen bunkót életemben nem láttam még".

Minden cég, ahol az alkalmazott ügyféllel találkozik figyel az alkalmazott stílusára is.

"miert szeretnel itt dolgozni?"

Na ha már ilyeneket kérdeznek biztos lehetsz benne hogy nem vesznek fel.

Ilyen baromságokra nem lehet mit mondani, miért szeretne itt dolgozni, mert tetszik az épület színe ? :) Ja vagy valami másért?

Kérdeztek tőlem is ilyen agyament dolgokat, biztonsági őrködtem egy időben. Az kérdezi a tag, mi a hobbim, mondom bakker mi köze hozzá, telefon számom nem kellene?

Aztán volt olyan ahol megbeszéltük mit kellene csinálni, ezért mennyit fizetnek, aztán kész, nem is volt semmi probléma.