Szerintetek egy állásinterjú alapján az alább körülírt két jelentkező közül melyiket vennék fel nagyobb eséllyel?

Feltetelezem te az utobbi vagy, mert ezt a kerdest annyival fel lehetett volna tenni, hogy "mi szamit, a kommunikacios kepesseg vagy a kicsit jobb szakmai tudas?"

Egyebkent pozicioja valogatja. De mindenkeppen oriasi elonye van annak ha valaki kommunikativ, sok szakmai kapcsolata, kiterjedt networkje van. Ez szinten gazdasagi haszon lehet egy szervezet szamara, foleg ha az illeto konnyen tanul.

Szimpatikusabb lenne valószínűleg a pozitívabb kisugárzású jelentkező. Bár az úgy beszél vele, mintha egy régi kedves barátja lenne, nekem már túlzás, és lehet, hogy sok lenne.

Meg ugye az, hogy te így látod a két jelentkezőt, még nem jelenti azt, hogy a felvételiztető is ilyennek látta őket :D

a másodikat, manapság sokkal informálisabbak az interjúk. leginkább a tapasztalatok és a megjelnés(prezentáció) döntenének a valós tudástól függetlenül is.

az előbbi fajta valószínűleg nem is az a bulizós fajta akit el lehet vinni csapatépítésre.

Mire szeretnéd felvenni? Adatrögzítőnek / adatbányásznak jobb az első, ügyfelekkel / társosztályokkal kommunikálni jobb a második. Mi hiányzik a csoportodból?

A tudás fejleszthető, a programok / folyamatok megtanulhatóak (ennek a tesztelésére van a próbaidő), de egy introvertált személyiség nem fog pl. ügyfelet fogni, sem "együtt mozogni" a csoporttal, sem "prosperáló kapcsolatokat kiépíteni" a társosztályokkal.

Az, hogy kinek mi az ellenszenves; az egyéni. Nekem ellenszenvesebb a kényszeres távolságtartás (pl. "önözés / magázás" :)) mint a bratyizás.