Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Milyen következménye lehet...

Milyen következménye lehet annak ha rákérdezek ki az a sose látott munkatárs aki naponta 8 órát ott van papíron és akinek a munkáját végezzük saját meló mellett ingyen?

Figyelt kérdés

Áruösszekészítők vagyunk. Targoncázunk. A jelenléti íven van egy név aki a papír szerint minden nap 6-14-ig ott van velünk a raktárban. Még munkalapja is van.

Még sose látta senki. A munkalapját minden nap megkapja egy "szerencsés" aki saját melója mellett csinálhatja azt is. MIvel ez így nem fér bele a 8 órába így a "szerencsés" túlórázik. De túlórát meg nem fizetnek...


Szummázva ott egy ember napi 8 órában aki velünk targoncázik látni még soha senki se, fizetést nyilván megkapja hiszen még a normalistában is ott van (mint 100%-os....) én meg a többiek meg dolgozunk helyette is túlórában ingyen....


Vajon mi lenne ha odamennék a főnökhöz és megkérném szépen hogy mutassa be már nekünk ezt a sose látott napi 8 órában szellemet játszó illetőt aki helyett ingyen melózunk?

Hát ha már ingyen melózok helyette hadd rázzam már meg a kezét! Ennyi azért jár nem?


Mi lenne ha ezt így megtenném?


2016. febr. 8. 12:34
1 2
 1/13 anonim ***** válasza:
84%

Mi lenne? Semmi. Kiröhög és kész. (jó esetben).


Lehet, hogy valami pályázat miatt kellett +1 fő, és csak papíron létezik nálatok.

Semmi közöd hozzá, hogy kiket alkalmaz a cég.

Annyit mondhatsz, hogy te más munkáját nem végzed főleg túlórában.

Aztán vagy lesz holnap munkahelyed, vagy nem.

2016. febr. 8. 12:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 anonim ***** válasza:
48%

[link]

Jelentsd névtelenül az esetet. Magyarországon is vannak jogszabályok és ellenőrző szerv. Nem ellenőrizhetnek minden munkáltatót maguktól, de bejelentés alapján biztos, hogy vizsgálódni fognak.

2016. febr. 8. 12:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/13 A kérdező kommentje:

Hát mondasz valamit mert volt ember aki visszaadta a "fantom" munkatárs lapját mondván ez nem az enyém.

Jött a szabvány hadaró válasz: igen de ő sajnos épp hiányzik (épp!! még sose volt benn) ezért kell neked.

Erre megkérdezte a fickó hogyoké megcsinálja de kaphat erről egy írásos főnöki utasítást? Hogy ő más dolgát végzi?

nem ragozom nem kapott, helyette másnap kirúgták. Próbaidős volt még bíróságra se mehetett.

2016. febr. 8. 14:00
 4/13 anonim ***** válasza:

Jézus Mária. Valami 6òságnál jelentsd.

Kedvem se lenne ilyen helyen dolgozni.

2016. febr. 16. 18:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/13 A kérdező kommentje:

"Kedvem se lenne ilyen helyen dolgozni."


Miért szerinted nekem van kedvem?

De amíg nincs más addig ez van.

2016. febr. 16. 18:59
 6/13 anonim ***** válasza:
Lehet, hogy egy név tessék-lássék, nem is létezik, csak így vernek át és használnak ki titeket. Valami csalàs lehet ott
2016. febr. 17. 16:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 A kérdező kommentje:
De létezik. Megnéztük a facebookon eléggé egyedi vezetékneve van. A parasztjának még arra is volt gondja hogy a munkaheylet is beírja a facebookon. Azt a mukahelyet ahova még be nem tette a lábát....
2016. febr. 17. 16:37
 8/13 anonim ***** válasza:

Erre nekem most kétféle variációm van...

1. A főnök (aki spórolni akar) hozta létre a kamuprofilt, mert számított erre a lépésre.

2. Az ember a főnöknek valami rokona. Ha valaki az első munkanaptól beteg, kirúgták volna a próbaidőben. Nálunk a suliban is volt, hogy a gyakorlatnál valaki rokonnál/ismerősnél volt és megkapott papirokat ùgy, hogy max 2x bement 3-6 hónap meló helyett.


Hozz létre kamuprofilt és írj rá...

2016. febr. 18. 16:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/13 A kérdező kommentje:

"Hozz létre kamuprofilt és írj rá..."

Ó ezen már túlvagyok.


Válaszolt is.

Mi közöd hozzá he''' kb ebbyi volt a válasz.

2016. febr. 18. 18:08
 10/13 anonim ***** válasza:

Valami büdös paraszt lehet akkor...


Hát szerintem a főnököd - mégha óvatosan is kérdezed - úgyse fogja megválaszolni a kérdést... Gondolom a főnök is valami gyökér

2016. febr. 18. 18:35
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!