Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Lehet felelősségre vonni egy...

Lehet felelősségre vonni egy munkahely összes dolgozóját egy adott dolgozó hibája miatt ha teljesen egyértelmű ki hibázott és semmi magyarázattal se lehetne másra kenni? Elvileg.

Figyelt kérdés

Munkahelyen ott dolgozik a főnök fia. „Dolgozik”: hát havonta 1-2 x bevonaglik. Munkája nem tudni mi mert a státusza szerint „operatív tanácsadó”. Az mi nem tudja senki mindenesetre valami távmunka lehet…

Egy tényleges dolga van: havi negyedéves KSH jelentések szolgáltatása neten.

Senki másnak nem dolga ez nincs is hozzáférése a netes felülethez másnak. Jelszó stb.

Szóval ha felmerülne a felelősség kérdése: csak az lehet ezért a feladatért a felelős akinek dolga és joga a munkát elvégezni. Egy azaz 1 darab konkrét ember. Nem lehet másra kenni elvileg.

A KSH ezer felszólítást küldött adatszolgáltatási késedelem miatt, a „munkatárs” bokros teendői közepette sz-----art rá. Be se jött.

Na megbüntette a céget a KSH. Nem piskóta: 480.000 HUF.

Honnan tudom: MERT LEVONTÁK A FIZETÉSEMBŐL!!!!

A főnök közölte: ő ezt a büntit ki nem fizeti. Majd a dolgozók fizetik.

Eredmény: a 480.000-at a főnök szétdobta 30 felé ahány dolgozó van és mindenki fizet. Mindenki fizet egy olyan hiba miatt amit el se követett amihez a világon semmi köze amire a világon semmi ráhatása. És levonnak. Nem csak fenyegetnek: a levonás már megtörtént.


Ehhez hozzá tudunk szólni?


2016. ápr. 15. 08:50
1 2
 1/20 A kérdező kommentje:

ÉS mi van az illető munkatárssal: a főnök fiával? Semmi.

Minap volt benn 5 percet (!!!!) riheg röhög szarik az egészre. Adatszolgáltatás azóta el lett végezve? Ki tudja....

Tőle is levontak? Elvileg. Gyakorlatilag: dehogy vontak.

2016. ápr. 15. 08:53
 2/20 anonim ***** válasza:

Nem akarok csak úgy beböfögni, mert a jogi részéhez nem tudok hozzá tenni, de ez számomra úgy tűnik mint az itthon elég tipikus kiskirálykodás. Olyan persze van, hogy ha egy dolgozó kárt okoz akkor közösen arányosan vállalja Ő és a cég / tulajdonos a kártalanítást. (Normális) Szerződésekben benne is szokott lenni ki mekkora értékhatárig tartozik elszámolással. Természetesen ez nem szándékos anyagi kár keletkezésére szokott vonatkozni.


No, de a lényeg, hogy a valóságban az általad leírt főnök szépen ki fogja azt rúgni aki felemeli a szavát vagy esetleg tud is valamiféle ellenlépést foganatosítani ezzel kapcsolatban. Esetleg akkor lehetne megfogni ha sikerülne összekovácsolni a dolgozókat, esetleges közös felmondással fenyegetve. Kérdés, hogy ki meri ezt vállalni. Az ilyen típusú főnökök általában meglehetősen pökhendiek és a tekintélyük megkérdőjelezése esetén meggondolatlanul cselekedhetnek (mondjuk akkor is kirúgnak többeket ha veszélybe sodorja a cég működését). Egy munkajogásszal kellene beszélni.

2016. ápr. 15. 09:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/20 anonim ***** válasza:

Természetesen nem lehet, egy munkavállaló csak a saját maga által okozott kárért tehető felelőssé.

De a gyakorlatban ez semmit nem ér, mert nálatok is mindenki bele fog nyugodni, senki nem fog a munkaügyi bíróságra menni ezzel.

2016. ápr. 15. 09:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/20 anonim ***** válasza:

"Lehet felelősségre vonni egy munkahely összes dolgozóját egy adott dolgozó hibája miatt()?"

Nem.

2016. ápr. 15. 09:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/20 anonim ***** válasza:

Azért én elbeszélgetnék a főnökkel hogy milyen alapon került levonásra..

Ismerve magam lehet azonnali hatállyal fel is nyomnám a munkaügyön, ha ekkora sz.rháziak úgysem szivesen maradnék ott. Többek között az ilyenek miatt nem dolgozom otthon már 5 éve.

2016. ápr. 15. 10:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/20 anonim ***** válasza:
Megcsinálták veletek, szóval lehet.
2016. ápr. 15. 10:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/20 A kérdező kommentje:

"Azért én elbeszélgetnék a főnökkel hogy milyen alapon került levonásra.. "


Ne hidd hogy itt nem akadt 2-3 ember aki beszélt VOLNA a főnökkel hogy mégis mi a jó franc ez.

Csak tudod a főnök hamar elmagyarázta nekik hogy ha be akarnak jönni még másnap akkor kuss.

Azóta kuss van.

Mert uyge állást bukni egyikünk se akar.

És így ilyen gárdával tényleg bármit meg lehet tenni.

2016. ápr. 15. 10:51
 8/20 acelsziv ***** válasza:

Az utolsó mondatoddal elmondtad a lényeget.

Egy ilyen gárdával bármit meg lehet tenni. Mert ha közösen fellépnétek és elmennétek a megfelelő hatóságokhoz lehetne tenni valamit. De egy rakás széthúzó beszari birka soha nem fog magáért kiállni.

Legközelebb, ha a főnök pici fia összetöri a 10 millás bömöst azt is ti fogjátok fizetni. Mert már tudják, hogy meg lehet csinálni. Csak 333 333 forint fejenként.

2016. ápr. 15. 10:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/20 anonim ***** válasza:
Na látod ez itt a baj, hogy nem fogtak össze ès mentek a munkaügyhöz, ha kirúgják őket hirtelen az mèg szebben fest a felügyelőknèl. Mondjuk èn helyben bevertem volna akèpèt aztán pattogjon, mert ilyen takonynak dolgozzon a halál.
2016. ápr. 15. 10:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/20 A kérdező kommentje:

Mit lehet erre mondani? Ami kis helyi szinten folyik (pofa be és kuss a hatalmasságoknak meg bármit lehet) az folyik magas szinten országosan. Afőnököm nem tesz mást a maga szintjén mint amit a Csúti tesz a haverokkal Habony Mészáros stb.

A jobbágyoknak meg kuss vagy repülnek.

És ugye melldöngetni lehet de villanyszámlát senki se fizte helyettem ha kirúgnak.

2016. ápr. 15. 11:15
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!