Kiszúrok mindenkivel, ha elmegyek táppénzre, de maradni meg nem szeretnék. Mit tennétek?

120 nettót nem mondanám annyira jó fizetésnek de kinek mi. Hülye vevő minden szakmában van. De ha amiatt nem vesztek fel valakit beugrónak, mert csak az egyik üzletben lenne hajlandó dolgozni, talán nem is olyan fontos, hogy találjatok valakit...

Én megértem, hogy ez a feltételetek van, de a szükség nagyúr, itt meg úgy tűnik, hogy nincs szükség. Hogyha te sem leszel talán hajlandó a főnök engedni...

"... úgyhogy elkezdtünk keresni embert 5 hete, de még csak nem is jelentkezett senki az álláshirdetésre! Pedig budapesti munkahely, jó fizetéssel. Érdekes"

Ha annyira jó lenne ez a munkahely, a szülés előtti utolsó napig dolgoznál, vernéd az asztalt az orvosnál, hogy semmi bajod, ehhez képest azon agyalsz, hogy táppénze kellene menned. Akkor talán mégsem annyira jó, hogy szabadnap alig van, minden nap máshol kell dolgoznod, hétvége nincs és még agyon sem vagytok fizetve (akárhogy meresztem, sehol nem látom leírva a 120 nettót, amit ketten is emlegettek). Nem tudom, mennyi a fizetés, de nem kizárt, hogy kis szerencsével gyári melóval is meg lehet keresni annyit, mint nálatok és ott egy helyre kell járni, hónapokra előre kiszámolható a beosztás, néha összejön a szabad hétvége, alig van felelősség, angolul meg sem kell szólalni, vevők nincsenek - ha még kisebb is a fizetés, akkor is jó, mert könnyebb a munka. Szóval nem kell elájulni, azért nem álommeló a tiéd, azért nem tapossák egymást a jelentkezők.

Te meg ne nagyon foglalkozz azzal, mi van, nem érdemes. Most mindannyian szívtok, mert a pénzéhes főnök már jó ideje kevesebb embert alkalmaz, mint amennyi kellene. Heti 6 napos nyitvatartás 4 üzletben, 5 emberrel, egy beugróval - nincs kimondottan túlméretezve a létszám. Elég egy hosszabb szabadság mellett beeső táppénz, hogy mindenki megbolonduljon. Ha elmész táppénzre, legalább te nem szívsz, a többiek meg majd megoldják. Lehet, hogy fújni fognak rá, de ne legyenek illúzióid: ha most nem mész el, csak a gyerek születése után maradsz otthon, akkor is kitolsz valakivel. Vagy felvesznek a helyedre egy embert, akit majd el kell küldeni, ha munkába állsz, vagy téged nem fognak visszavenni dolgozni, mert a kisgyerekes már nem olyan jó munkaerő, mint a gyerektelen dolgozó.