Fegyelmi-e az amit nem előz meg tárgyalás nincs jegyzőkönyv nincsenek tanúk stb? Vagy csak WC-papír?

A munkahelyi fegyelmik adásának vannak szabályai.

Meg kell előzze fegyelmi tárgyalás ahol MINDKÉT fél elmondja álláspontját, valamiféle bizonyítás is kell a munkáltató részéről (olyan nincs hogy loptál nem látta ugyan senki de loptál mert én a főnök azt mondtam …), kell jegyzőkönyv (ez még nem a fegyelmi maga! Ez a fegyelmi tárgyalás jegyzőkönyve), majd fegyelmi két tanúval írásban és aláíratva a dolgozóval.

Ez egy fegyelmi.

Ha én reggel jövök és „fegyelmi” az asztalomon, akkor az fegyelminek számít vagy egy szaros wc-papír?

Mert hol volt a tárgyalás? Hol a jegyzőkönyv? Hol vannak a tanúk? És hol az én aláírásom hogy tudomásul vettem? Egyik sincs csak le van cseszve egy papír hogy fegyelmi. (ok: késés. Senki se bizonyítja se azt hogy késtem se azt hogy nem mert tanú nincs beléptetőrendszer nincs… )

De ez mindegy mert ha késtem is: tanúk? Bizonyíték? Tárgyalás? Stb:

Szóval mi lenne ha én levélben visszaküldöm ezt a klozettpapírt a főnöknek és megkérem adjon már egy VALÓDI fegyelmit mert amit adott az csak egy szaros papírdarab?

Vajon mit reagálna?