Elég ok a felmondásra?

Én lehet, hogy megpróbálnám így a külföldi lehetőséget, van ismerősöd, nem lennél teljesen egyedül, anyagilag nem tudom, milyen (gondolom, a mostaninál nem rosszabb), viszont a nyelvismereted fejlesztésére jó lehetőség lehet.

Nem jó érzés, ha kitúrnak, velem is megesett már, akikkel meg jóban vagy a cégnél, és nem a változtatás pártján állnak, tartsátok a kapcsolatot, hogy képben legyél, ha esetleg visszasírnának...

"Áthelyeztek,"

És ott most nem jó? Mert ha igen, akkor tehetnek a másik részen egy szívességet. Ezen ne rágódjál, mert mégsem volt annyira jó az a kollegina.

Ha nem jó az új helyen, akkor mondj fel, ha gondolod.

Egyébként azt nem értem, hogy egy vezető nélkül milyen alapon rendezkedik egy sima beosztott afelől, hogy ki hova kerül?!?!?

Ezt elmagyarázhatnád...

Kezdjük ott, hogy jogilag is vitás, hogy szabadság alatt áthelyezik az embert, illetve felvesznek mást a helyére, a kérdező akár panaszt is tehetne a munkáltatójára. Kérdés, hogy van-e kedve ezután mászkálni, megéri-e összerúgni a port a céggel és még jobban azzal a két kollégával, akik hátba támadták, vagy inkább legyint egyet és elhúz külföldre.

Az én jelenlegi munkahelyemen is átszervezések zajlanak, de senkit nem pakoltak ki vagy át a szabadsága, táppénz vagy egyéb távolléte alatt tájékoztatás nélkül egyik napról a másikra, mindenkinek hagytak időt a vezetők. Pl. én átkerülök távmunkába projekt feladatokra, és megegyeztünk, hogy mellé keresek egy fix főállást, a feladatok jellegéből adódóan az időmbe bele fog férni, és pénzben is jobban jöhetek ki hosszú távon, és erre is biztosítják az időt, szabadságot, és már részben a távmunkát is az átszervezési határidő végéig, ha állásinterjúra kell mennem valahova, nem kukacoskodnak, nem morognak, és tudják, hogy akár az is előfordulhat, hogy már másnap új helyen kezdhetek rendes munkarendben, tehát előre megegyeztünk az új feladatütemezésben és a jövőbeli bérezésben, így jóformán már csak az aláírás van hátra, amint élesedik a változás. De én erre hónapokat kaptam a felkészülésre és átállásra, a kérdező pedig a szabadságáról visszatérve azonnal belecsöppent az előre nem tervezett új felállásba.

Nekifutottam, de a Te történeted még csak nem is hasonlít a kérdező történetére.

A kérdező leírásából az tűnik ki, hogy a kollégák döntöttek olyan ügyben, amiben a vezető az illetékes. Hivatalos formát nem lehet találni benne. :)

Lásd: " esetleg elmennétek a főnökhöz elmondani mi történt? "