Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Elegendő az írásbeli felmondás?

Elegendő az írásbeli felmondás?

Figyelt kérdés
Kézzel írott papírt adtam be a fönököm és a munakügyes csaj előtt. Elegendő?
2016. dec. 16. 22:13
 1/4 anonim ***** válasza:
100%
Tökéletes. Nem ártott volna iktatni, de így is jó.
2016. dec. 16. 22:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:

Ha van róla egy lepecsételte és aláírt példányod, akkor igen.

Ha nem, akkor nem tudod bizonyítani, hogy felmondtál, és munkaügyi pert tud a nyakadba akasztani a főnök, ha nem mész dolgozni.......

2016. dec. 17. 19:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
Dehogy tud... Semmiféle munkaügyi pernek nem képezi alapját, hogy nem veszi fel a munkát, ellenben a rendkívüli felmondásnak igen, azzal meg az jár, hogy a cég elbukja a felmondási időt. Szó sincs ilyenről.
2016. dec. 17. 19:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

A lényeg: Egy nyilatkozat akkor számít "közöltnek", ha a másik fél azt átvette. Az átvétel dátuma nagyon fontos munkajogi szempontból, tehát nem árt azt valamivel tudni bizonyítani.

Éppen ezért mindig 2 egyező példányban kell elkészíteni, amelyből az egyiket átadod a munkáltatónak, a másikon - ami nálad marad - pedig dátummal ellátva átveteted vele.

2016. dec. 18. 12:25
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!