Céges leállás után egyből betegállomány nem totál átlátszó?

Klassz, és a cég mennyire korrekt egyébként a dolgozókkal? Egyébként szurkolj, hogy táppénz után beadják a felmondásukat, mert felvették őket máshova. Te meg gürizhetsz és nyafoghatsz tovább. :-)

Vagy te vagy a főnök?

Nézd csak, ez is egy jó téma:

http://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__8..

mit foglakozol vele? nálunk is most a 15 főből 2-en is szabin vannak a héten, na és akkor mi van? én és egy másik kolléga pedig pedig két hetet voltunk otthon mert az utolsó héten vettük ki a megmaradt szabinkat és csúsztattunk is a túlórakeretből.

egyébként nekem is volt már olyan pont tavaly, hogy az egy hetes nyári szabim utolsó előtti napján begyulladt a hasnyálmirigyem, szóval az egy hét szabit megtoldottam még két hét táppénzzel. senki se problémázott rajta. hoztam az orvosi igazolásokat és ennyi.

Annyira nem lehettek leterhelve, ha ennyire ráérsz mással foglalkozni. Ha miattuk kéne megszakadnod, akkor örülsz, ha lyuk van a s.en, és alig várod, hogy lejárjon a munkaidő.

Amíg (gondolom) munkaidő alatt ráérsz ezen kattogni, addig nincs semmi gond, nem vagytok így sem túlterhelve. Csak kicsit figyelj oda, hogy jobban beilleszkedj a közösségbe, mert kirúgás esetén ez is szokott nyomni a latban...

Márpedig ahol 10 ember munkáját 8 is ilyen ráérősen végzi, ott kettő felesleges.

Állami szektor?