Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Végkielégítésnek benne kell...

Végkielégítésnek benne kell lennie a szerződésben? Ezt nem az Mt szabályozza cégtől és szerződéstől függetlenül?

Figyelt kérdés

Olyan létezhet hogy egy cég azt mondja a rendes munkáltatói felmondással kirúgott dolgozójának hogy nem kap végkielégítést (7 évet húzott le) mert nincs benne a végkielégítés a szerződésben?


Nem is kell benne lennie ezt az Mt szabályozza. Még azt megszabja hány év után jár, és mennyivel növekszik az eltöltött évek függvényében. Szóval még ez se a cégen múlik hogy mennyit ad.


2017. jan. 7. 15:12
1 2
 11/15 A kérdező kommentje:

"A munkaszerződés nem mondhat ellent a törvénynek. :-)"

Amint olvashattad (újra és újra) épp az volt a duma hogy a végkielégítés nem volt benne a szerződésben (nincs benne ezért nincs is...).

Nem mond ellent a szerződés nem mond semmit.

2017. jan. 7. 17:58
 12/15 anonim ***** válasza:
Nem is kell benne lennie a szerződésben a végkielégítésnek, és a főnök ezzel nem dobálózhat.
2017. jan. 7. 18:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/15 A kérdező kommentje:

Hát úgy néz ki már nem is dobálózik csak addig volt nagy a szája míg be nem libbentették hogy ugye majd a bíróságon is ilyen okos lesz-e.

Cska az nem fér a fejembe komolyan azt hitte vki ezt benyalja?

2017. jan. 7. 18:06
 14/15 anonim ***** válasza:
Nem mindenki tájékozott, szóval biztos van, akivel ezt meg tudná csinálni.
2017. jan. 7. 18:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/15 anonim ***** válasza:
Jár a végkielégítés, 2 havi bér jár neked.
2017. jan. 7. 19:03
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!