Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért más rendezkedik?

Miért más rendezkedik?

Figyelt kérdés

Az alapszituáció a következő: Van egy „Joe” (férfi), aki nem jön ki „Lisa”-val (nő). Nem tudnak egymással normálisan meglenni a munkahelyen. A főnök nagyban le×r mindent.

„Lisa” barátnője, „Amy” oldja meg a problémát, aminek rossz vége lesz "valakire nézve". (A nevek kitalált személyekről szólnak).


Miért szokott a való életben, a hétköznapokban is ilyen szituk kialakulni, hogy nem az érintett két fél, hanem egy harmadik teszi az I-re a pontot?

(Megj. ezt bármilyen más szituációban is le lehetne vezetni, én így kérdezem).



#megoldás #fél problémája
2017. nov. 23. 21:51
 1/2 anonim ***** válasza:

Lisa és Joe képtelenek megbeszélni a problémát, talán konfliktuskerülők. Amy dominánsabb személyiség és bátran kezébe veszi az ügyet, holott nem kéne, mert így már mindkettőjükkel nem lesz egyformán jóban. Valószínűl Lisa neki panaszkodott, így lehetséges, hogy csak az egyik oldal álláspontját ismeri.

Tiszta víz kéne a pohárba, amit csak az érintettek tudnak megtenni (ha érett felnőttek).

2017. nov. 23. 22:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 anonim ***** válasza:
En azt gondolom, hogy ha ket ember ennyire nem jon ki egymassal, akkor kulso segitsegre szukseg van. Ha balul sul el ez a segitsegnyujtas, talan ravilagitja a konfliktusban levoket arra, hogy a mergezo legkor senkinek sem jo, hanem kompromisszumot kellene kotni. Nem kell senkit se kedvelni, meg lehet ugy egyezni, hogy mindenkinek jo legyen.
2017. nov. 23. 22:33
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!