Forduljak-e munkaügyi bírósághoz, vagy semmi értelme?

2015 óta vagyok a cégnél,eleinte közfogisként. Majd felajánlottak egy rendes állást ugyanitt,és megyegyeztünk a főnökkel,hogy 8-16h-ig lesz a munkaidőm,mert egyedül nevelem a gyereket és nincs senkim,aki segíthetne ebben.

A cég azt vallja "mindenünk a család" ehhez képest a közvetlen főnököm kitalálta,hogy egyszer egy hónapban nekem 12 órázni kéne. EZ nyilván nem tetszett nekem,beleegyeztem,lecsúsztathatom.Nem szívesen, mert aki segítségem akadt, az nem 100% ban tud segíteni,mivel fő és mellékállása is van. De ő legalább elmehet a gyerekemért.Fülébe jutotta főnöknek ,hogy elégedetlen vagyok,és azóta nem tetszik a pofám. A szerződésemben az van,hogy 8-16hig dolgozom,tehát ezzel mehetnék munkaügyi bíróságra,de igazság szerint próbaidős vagyok. Bármibe beleköthetnek és úgy küldenek el. Egyelőre a legnagyobb főnök azzal állt elő,hogy én úgyis túlképzett vagyok ahhoz a poszthoz amit most betöltök,mi volna ha én csinálnám ezt és ezt a dolgot. És felajánlott a cégnél egy olyan beosztást, ami jobban is fizet. Vele egyezkedtem annak idején,és nagyon sokat vártam a mostani poziciómra; talán lelkiismeret furdalása lett és azért ajánlotta. De ha így tologathatják az embert,akkor ez is csak egy időleges dolog lesz, ha ugyan nem átverés azért,hogy a kisebb főnök szemétdombjára másik dolgozó kerülhessen.