Lelkifurdalásom kellene legyen amiért többször veszek ki szabadságot mint más?

Te honnan szerzed a dupláját a szabadidődnek?

Elvileg csak akkor lehet neked kétszer annyi, ha sokkal idősebb vagy.

Kérdés, hogy egyeztetsz-e velük, vagy kisajátítasz minden rövid hetet és ünnepet? A legtöbb helyen van elvárt létszám minimum és helyettesítési rend...

Mennyire vagy csapatjátékos? Férfi vagy vagy nő? Gyermeked van?

Részben igazad van. Ha jogosult vagy a szabadságra, ezért te kivennéd azt és a vezetőség ezt jóvá is hagyja, akkor hajrá.

Elvileg mindenkinek szerződésben meghatározott szabadnapja van, ami az évek számával, illetve a gyerekeid számával meghatározott mértékben növekszik. Elvileg a rendszer igazságos, ezért nem kellene, hogy másnak szúrja a szemét, hogy te épp szabadságon vagy, hiszen más is megtehetné, hogy szabadságra megy.

Azonban ha csapatban dolgozol és te folyamatosan szabira mész mondjuk projektleadás előtt, és ezért mások helyetted dolgoznak, és mondjuk ez többször előfordul, akkor a többieket is meg lehet érteni. Mondjuk ilyen esetben a management dolga, hogy nemet mondjon a szabadságigényedre és ne szúrjon ki a többiekkel.

1: Mi az, hogy kisajátítás? Ez hülyeség. A dolog úgy működik, hogy aki kapja, marja! Ha én szabadságigényt nyújtok be egy bizonyos időszakra, és előttem még senki nem kért, és a főnökség rábólint, akkor a többiek így jártak, sorry! Ha valaki más kapja meg addigra, amikor én szólok, akkor meg én jártam így! Ez egy ilyen játék.

Ha az adott munkahelyen éves szabadságterv működik, az megint más tészta, akkor a főnökség esetlegesen jogosan mondhatja azt, hogy "Te tavaly szabad voltál ezeken a napokon, most át kell, hogy engedd xy kollégának."

1. Én is kiveszem, undorító, hogy néhány cég beleszól ebbe. Ami jár az jár..

2. Engem nem érdekel ki mit gondol. Kértem már fizetes nélküli szabit is. Muszáj volt, szerencsére talált helyettest a főnököm. Nincs potolhatatlan ember.. max. vezetőség aki nem akar megolást találni.

Első vagyok. Normális csapatban, ahogyan nálunk is működik, nincs aki kapja, marja. Megbeszéljük.

Ha én elmegyek október 23 körül, akkor a helyettesemnek "meghagyom" a nov elseje körülit, és csak akkor megyek el, ha ő marad.

Ha én bent vagyok két ünnep között, akkor elmegyek szilveszter után.

Egy kulturált, intelligens munkakörnyezetben igenis megbeszélik a kollégák, és csapatban gondolkoznak.

Aki kapja marja, és erősebb kutya b... ...nos, ilyen az állatoknál van :)