Közalkalmazotti állásból ilyen nehéz kilépni?

43. Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén

80. § (1) A munkavállaló munkaviszonya megszüntetésekor (megszűnésekor) munkakörét az előírt rendben köteles átadni és a munkáltatóval elszámolni. A munkakörátadás és az elszámolás feltételeit a munkáltató köteles biztosítani.

(2) A munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.

Az uj munkahelyednek mi koze a mostanihoz? Athelyezessel mesz masik helyre es az is allami ceg?(kozalkalmazotti, kormanytisztviseloi?) Mert max ekkor fogjak az uj helyen varni a papirjaidat.

DE ha van fix datuma a munkaszerzodesed vegenek, akkor csak addig dolgozol a regi helyen. Kovetkezo nap mar kezdhetsz az uj munkahelyeden, HA ott olyan szerzodessel mesz, hohy azon a napon kezdesz a munkaban. Az "el vagy lemarado" papirmunkanak ehhez semmi koze. Az uj helyen a felveteledet inditjak az uj munkahely szerinti eljarasok alapjan. A reginel meg a regi szerint intezik a leszerelesed.

A kerdesed alapjan ugy tunik azt se tudod hol dolgozol es meddig dolgozol:-) :-) (bocs csak kicsit megmosolyogtato)