Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha egy kis munkahelyről az...

Ha egy kis munkahelyről az alkalmazottak fele távozik 1-2 hónap alatt, ott a vezetőség felelősségét hogyhogy senki se vitatja?

Figyelt kérdés

Ha van egy kis cég, 20 körüli létszámmal (és ebben már a takarítónő is benne van) és 1-2 hónap leforgása alatt a létszám tizenpárra apad akkor ott a vezetőt senki se veszi elő?

A távozások oka: hát elvileg csupán annyi, hogy a távozók találtak „jobbat“, csak ugye ezt senki se hiszi el, hogy hirtelen az emberek fele rájön hogy ő jobbat akar és 1 hónap alatt félig kiürül a cég.

Miért nem firtatja senki azt hogy biztosan annak az embernek kell ülnie a vezetői székben akinek?


2018. júl. 29. 14:40
1 2
 11/14 anonim ***** válasza:
10: Szokásos bejelentkezés másik felhasználóról. De a stílusod elárul.
2018. júl. 29. 15:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/14 anonim ***** válasza:
Akik a saját kérdéseikre jelentkeznek be más profilnévvel, azt a gyk adminok nem törlik vagy ilyesmi? Gondolom lekérdezhető az IP-je, a gép hálókártya MAC-je vagy mittomén, és ha bekerül az adatbázisba, az rögtön szemet szúr, hogy egy kérdés, több válasz, azonos MAC vagy IP.
2018. júl. 31. 01:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/14 anonim válasza:

"lekérdezhető az IP-je,“


És azzal mire mész? Hm? Tor browser, VPN, anonim web proxy és akár percenként új IP....


Mac addresshez nem fér hozzá, de az is maszkolható cserélhető akár másodpercenként.

Még azt is megtehetem hogy a TE hálókártyád mac címére maszkolom a sajátomat... na?

2018. júl. 31. 06:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/14 anonim ***** válasza:
Mindig vannak egyenlők és mindig vannak egyenlőbbek.
2018. júl. 31. 15:19
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!