Mi a meglátásod a témával kapcsolatban?
Figyelt kérdés
A dolgozónak minden esetben saját magát kell motiválnia, hogy a munkája eredményes lehessen, amivel hozzájárulhat a cég fejlődéséhez? Ha ez a folyamat megtörténik, de csak eredmények vannak, akkor az alkalmazottat ismét mi ösztönzi arra, hogy további sikereket elérjen, ha őt nem bátorìtja senki sem, emellett csak az eredmények kellenek? 23/F2018. szept. 10. 15:19
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Ettől a cégtől mihamarább válj meg. Kezd el másik melót keresni azonnal.
Ezt nem érdekli az ember, csak a profit.
2/3 anonim 
válasza:
válasza:Az alapmotívációt a saját maga által megtanult dolgok adják, amit hasznosít, belead úm. a közösbe. Ha egy jó csapattal dolgozik, akkor a csapatmunka tud motíváló lenni. A fejlődés. a képzések is segíthetik ezt.
Ha az eredmények jó egy bármilyen cégnél, akkor elég visszajelzés az, hogy érdemes folytatni. A mai vezetőktől nem érdemes köszönetet várni, kérni, stb...
3/3 anonim válasza:
válasza:Ha kihajtják az eredményt belőled, de se fizetésemelés, se prémium, bónusz, ilyesmik, akkor lépj le. Miért lennél motivált, ha a cég nem ad plusz dolgokat? És igen, ez pénzben értendő, megköszönni bármikor meglehet még a semmit is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!