Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Új munkahely lenne, de kérdése...

Új munkahely lenne, de kérdéses hogy a jelenlegiről mikor engednek el. Ezt hogyan érdemes megoldani?

Figyelt kérdés

Ezt hogyan érdemes megoldani úgy, hogy ne maradjak le az új munkahelyről az időhúzás miatt?


Lehet úgy munkaszerződést aláírni az új helyen, hogy a jelenlegin még dolgozom?

A szerződést egy adott, későbbi kezdési időponttal írni. És ha korábban is sikerül megoldani a kezdést akkor mondjuk napi bejelentettként dolgozni.


Vagy az ilyet hogyan szoktátok megoldani?


2018. szept. 13. 19:37
 1/4 anonim ***** válasza:
Nem szoktam előre semmit aláírni, főleg úgy hogy a háttérben még egy élő szerződésed van. Mert az törvénysértő és megütheted a bokádat miatta. Szerződés tervezet, előkészítés lehet, de konkrét szerződés csak akkor írj alá ha a felmondásod már átvették tőled. Addig semmit.
2018. szept. 13. 19:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%

Ezt úgy illik megoldani, hogy a leendő munkahelyen közlöd, hogy még dolgozol és csak x időponttól tudsz munkába állni. Ha kellesz oda, akkor megértik, megvárják.


A meglévő munkahelyen pedig mielőbb benyújtani a felmondást.


Nyílt lapokkal kell játszani. Azt általában mindenhol értékelik.

Szerződést pedig akkor aláírni, amikor minden tiszta. Még a napi bejelentősdi is csak felesleges macera. Ahol fixre kell ember, ott nem is élnek ilyen lehetőséggel.

2018. szept. 13. 20:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
Beadod a felmondásod, alapból van 30nap felmondási időd a próbaidő lejárata után. Ezzel a jelenlegi helyed szabadon rendelkezik. Elengedhet másnaptól, de 30. napon is. Ezt az új helyen kell közölni, hogy ekkor jár le a 30 nap, de amint a főnököd elenged előbb máris jössz.
2018. szept. 14. 08:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
Nem tudom hogy más munkahelyeken hogy van de nálunk minimum 2 hét előtt be kell jelenteni a felmondást.
2018. szept. 21. 21:13
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!