fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » A cégek az állandó toborzás...

A cégek az állandó toborzás helyett miért nem a megtartásra törekednek?

Figyelt kérdés

Annak mi értelme hogy állandó tobotzások és felvételek, de a felvettekkel meg aztán mint a kutyával úgy bánnak el is mennek hamar, és lehet újat és újra toborozni.


Nem lenne jobb a megtartásra törekedni? Akár anyagilag is? Állandó új ember állandó betanítás kinek jó az?


2019. máj. 17. 23:11
 1/9 anonim ***** válasza:
65%
Mert buzyk. Magyarország meg összeszerelő ország lett.
2019. máj. 17. 23:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 A kérdező kommentje:
Attól még hogy összeszerelő ország anyagilag veszteséges egy olyan ember akit tovbább tart megtalálni és felvenni mint amit ott tölt.
2019. máj. 17. 23:23
 3/9 anonim ***** válasza:
70%
Ezt ugatom burkoltan, egyben kritika a a kommentem. Biodroid képző ország.
2019. máj. 17. 23:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 anonim ***** válasza:
49%
Teljesen igazad van, de akiknek ez a feladata, azoknak nincs agya, úgy meg nehéz.
2019. máj. 17. 23:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 anonim ***** válasza:
100%

"de akiknek ez a feladata, azoknak nincs agya, úgy meg nehéz."



nem. AKiknek ez a feladata annak van agya de az csak utasítást teljesít. A cégek tulaji körében van IQ deficit.

2019. máj. 17. 23:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 anonim ***** válasza:
100%
meg ha agya nincs is számolni csak tud?
2019. máj. 17. 23:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 anonim ***** válasza:
54%
A gyárakra jellemző ez a viselkedés, a legtöbb pedig kap támogatást minden újonnan felvett dolgozó után. Ismerek olyat, akit 8x vettek fel és küldtek el ugyanazon a helyen (pár hónapon belül, a munkájával semmi gond nem lehetett), mire végleg maradt, ez azt jelenti, hogy csak belőle 8x kapott moneyt a cég. A mennyiségről nem tudok, hogy mennyi jár nekik és azt sem, hogy ennek mennyi részét finanszírozza az állam és mennyit a külföldi része a cégnek, de nem párezer Forintról lehet szó, ha szándékosan dobálják össze-vissza az embereket.
2019. máj. 18. 04:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 anonim ***** válasza:

"A cégek tulaji körében van IQ deficit."


Oké, de a cégek tulajának miért lenne ez célja? Úgy értve, ők pláne saját zsebükön érzik meg, hogy ez nem éppen kifizetődő.

2019. máj. 18. 10:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 anonim ***** válasza:

Akkor vizsont miért csinálják??? Más maygarázta lehet mint hogy ennyit tudnak agyuk mint egy amőbának?


Az miért jó pl hogy állásinterjún mindent összeígérnek hazudnak (pl nme kell túlórázni csa ha te is akarok nem kötelező) és aztán az elős héten kiderül hogy ez úgyis kamu és a frissen felvett melós azt mondja 1 hónap múlva hogy na anyátokat verjétek át és elmegy---ebben mi a biznisz?


Hogy volt emberünk 1-2 hétre hónapra?

2019. máj. 18. 12:58
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!