Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Főnökként tudni kell kezelni...

Főnökként tudni kell kezelni a személyes konfliktusokat?

Figyelt kérdés

Ha mondjuk az egyik alkalmazottal szemben van nézeteltérésem, akkor szakmai értékelésnél ezt félre kell tennem?

2019. jún. 10. 21:23

1/2 anonim

válasza:

Pontosan.

2019. jún. 10. 21:38

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonymousreview60

válasza:

Vezetőként(!) kötelességed a beosztottal szembeni személyes érzéseket félretenned, főleg a szakmai értékeléskor. Főnökként(!) azt teszel, amit akarsz, az én főnököm is volt már így köcsög.

2019. jún. 10. 21:47

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Akit behívnak az Audiba szerelési feladatra, ha az sikerül akkor a személyes interjún mennyire szelektálnak még?

Egyszerűen nem. Mi ennek az oka? Mennyire gyakori ez? Személyes tapasztalatok érdekelnek, és hiteles linkeket is elfogadok, segítségképpen!

Mit kezdjek az ilyen munkàltatóval:első telefonos beszélgetésben màr a személyes adataim kéri?

Személyes tapasztalatokat szeretnék kérdezni. Ti hogyan tudtatok elhelyezkedni egyetem után? 3-5 éves képzéssel?

Normális az, hogy egy lehetséges munkahelyen, állásinterjú előtt kérik tőlem egy olyan űrlap kitöltését, amin minden személyes adatom rajta szerepelne, az összes...

Én úgy gondolom, hogy valami durva negatívitás van a térben, ami váratlan tragikus betegségeket, idegbajt, baleseteket, katasztrófákat, konfliktusokat okoznak...

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!