Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Emberek » Munkahely, kollégák

A kérdés

Vezető beosztásban lévőként hiteles véleményt lehet alkotni az emberekről?


  júl. 12. 21:09  Privát üzenet  

A válaszok
Marmint a beosztottjairol mint maganszemelyröl vagy mint alkalmazottrol?

A válaszíró 63%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/7Időpont júl. 12. 23:20 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Szerintem ez a vezető beosztásu emberen múlik. Amíg alkalmazott voltam, voltak nagyon közvetlen főnökeim, akik lejöttek közénk, egyszerű halandók közé beszélgetni, érdeklődni stb..ők voltak a jó vezetők szerintem. Persze voltak akik csak az irodában ültek és a nevünket se tudták pedig kis családias cég volt.

A válaszíró 72%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/7Időpont júl. 12. 23:28 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

En voltam fonok.

Szerintem tobbe kevesbe ki tudja egy fonok alakitani a velemenyet a dolgozoirol.

A problema mindig ott kezdodik, hogy a dolgozonak nincs onkritikaja. Egy fonok nem azt nezi hogy mire volnal kepes ha kemenyen dolgoznal hanem azt hogy mit teszel le az asztalra. A dolgozo minel kevesebb munkaval akarja letudni a napot a tobbiekhez viszonyitja magat, pedig ha sajat magahoz kepest teljesitene jol akkor azt a fonokei is ertekelnek. Jobb esetben.

Masik, van mikor xy-t elkezdik csesztetni, hogy nyal a fonoknek, kivaltsagos stb. A sik hulye persze nem veszi eszre hogy xy-ra ra tudnak olyan dolgokat bizni amit Joskara meg a Pistara nem mert mar 20x elbasztak.



A válaszíró 30%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/7Időpont júl. 13. 06:01 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
3: Nana! Azért ne csináljunk már úgy, mintha nem létezne olyan, hogy egy tehetségtelen mihaszna nyalja be magát!

A válaszíró 69%-ban hasznos válaszokat ad.
# 4/7Időpont júl. 13. 10:01 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Na errol beszelek.

Te azt latod tehetsegtelen, de fonokod boldogul vele mert mindent megcsinal. Tudja o azt hogy mik a korlatai a kolleganak de azon belul maximalisan kiaknazhatoak a kepssegei.

Vannak tipikus mihasznak akik tenyleg nyalnak, spicliskednek, ezekrol a fonok is tudja es undorodik is toluk. Van aki kihasznalja oket van aki nem turi meg de hidd el egy fonok nem hulye.Egy fonoknek minden ember egy babu a sakktablan es van akit elore tol van akit hatra de a vegen mindenki azt kapja ami jar neki.

De vannak igazi hulye fonokok is, ha ilyet fogsz ki...



A válaszíró 30%-ban hasznos válaszokat ad.
# 5/7Időpont júl. 13. 11:31 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Estádio de Felchút nevű felhasználó válasza:

Tekintve, hogy Mo-n a jó főnök, a valódi, képzett, és emberileg is alkalmas vezető olyan ritka, hogy szinte nincs is, én erősen megkérdőjelezem a dolgot.

A válaszíró 65%-ban hasznos válaszokat ad.
# 6/7Időpont júl. 14. 13:48 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

7 évig voltam vezető. Én magamat jó emberismerőnek tartom. Szerintem főnöknek se voltam utolsó. Szakmailag mindig igyekeztem ott lenni, képezni magam, de elfogadtam a nálamnál tapasztaltabb véleményét. Mindenkivel tisztelettel beszéltem, bántam.

Ha valaki ügyes volt és lelkes, bátorítottam, jó visszajelzéseket adtam. Ha valaki ügyes volt de motiválatlan, megnéztem, mivel lehetne motiválni, mit csinálna szívesen. Ha valaki csak a pénzért jött be és ezt őszintén megmondta, mondtam neki kedélyesen hogy semmi gond, de fektessünk le együtt szabályokat, ha ezek mentén dolgozik, nekem az tökre elég lesz.

És mindig betartottam a szavam.

De egyetértek, én is úgy láttam, ez 50-ből 1 ember. És nagyon fárasztó tud lenni, ha jól akarod csinálni.


A lényeg talán - ha a főnököd ért az emberekhez, azt úgyis érzed majd a kommunikáción, és jobban veszed a visszajelzést. Ha mogorva, stb, hiába lát jól, úgysem tudod elfogadni ha totál antisociális módon viselkedik veled és így is közli.



A válaszíró 85%-ban hasznos válaszokat ad.
# 7/7Időpont júl. 16. 15:04 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Minél magasabb beosztásban helyezkedik el valaki, annál több joga van úgy bánni az emberekkel, ahogy szeretné?
Minél magasabb beosztásban dolgozik valaki, annál könnyebb az élete?
Munkahelyen a nők miért kegyetlenek ha magasabb beosztásban vannak mint a férfiak?
Miért kell a vagyonőröknek 24/48 rendszerű beosztásban dolgozni? Ez miért jó?
Melyik lenne a jobb döntés operátori beosztásban Hankook Dunaújváros vagy Nyergesújfalu Zoltek zrt?
Be vagyok jelentve, de nincs munkaszerződésem. Már fél éve dolgozom itt, felelős beosztásban. A munkaszerződés hiányának milyen kockázatai lehetnek rám nézve?

Kérdések az Emberek rovatbólKérdések a Munkahely, kollégák rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!