Ha letelik a 60 napos évi keret, amennyit egy cég áthelyezhet egy munkavállalót másik városba, de ugyanahhoz a céghez, mit tud tenni a munkáltató?
Figyelt kérdés
Ha mondjuk továbbra is szeretné a munkavállalót a másik városba áthelyezni dolgozni, de a törvény adta időkeret ezt már nem teszi lehetővé?2019. júl. 14. 17:28
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Vagy szerződést szeg, és továbbra is a másik városban dolgozol, vagy új munkaszerződést rak eléd, amiben a másik város a munkavégzés helye, vagy megoldja másképp.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!