Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Babák » Van, akinek GYED alatt szűnt...

Van, akinek GYED alatt szűnt meg a munkahelye?

Figyelt kérdés

Hogyan tudtatok utána kicsi gyerek mellett új munkahelyet keresni? Vagy idő közben tanultatok valami újat?

Úgy volt, hogy január-február körül vissza tudok menni heti 2 napot dolgozni, szeptembertől pedig teljes állásban. Akkor menne a kicsi bölcsibe. Viszont jelenlegi álláspont szerint megszűnik az egész cég. És halvány fogalmam sincs, mit csinálok utána. Azért gondolom a munkáltatók nem kapkodnak 2 kézzel egy kisbabás anyuka után. Oké, hogy bölcsibe megy majd, de állandóan beteg lesz nagy valószínűség szerint.

Aki volt hasonló helyzetben, megírná a tapasztalatait?

A GYED-em sajnos kevés. Ezért is volt az az eredeti terv, hogy visszamegyek majd fél állásban.


2022. dec. 28. 07:14
 1/2 anonim ***** válasza:
100%

ugyanúgy mint gyerek előtt. a munkáltatóknak kb. semmi köze hozzá mennyi és milyen idős gyereked van.🤷‍♀️

gyereknek amúgy nincs apja? amikor próbaidőn vagy pl. akkor maradjon már otthon ő a gyerekkel amikor beteg, ha neki amúgy van rendes bejelentett állása. sőt ezt lehet alkalmazni a későbbiekben is, nem csak a te kizárólagos felelősséged…

2022. dec. 28. 09:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 A kérdező kommentje:

Van apja, de jelen pillanatban ugyanannál a cégnél dolgozunk. Így neki is mennie kell nagy valószínűség szerint. Mivel pillanatnyilag úgy néz ki, hogy teljesen felszámolják a céget. Vagy nagyon max.március 31-ig lesz még.

Természetesen a férjem azóta nyitott szemmel jár, beadta az önéletrajzát több helyre is. Ő előbb és könnyebben is fog találni mást. Szóval ez most eléggé patthelyzet mindkettőnknek.

2022. dec. 28. 12:52

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!