Gyes, táppénz, hogy is van ez? Segítség!

Ha összejön a baba, azonnal közöld a munkáltatóval (lehetőleg írásban, az a biztos), hogy várandós vagy, onnantól akkor se rúghat ki, ha táppénzre mégy. Utána mehetsz táppénzre.

MIndenképp külön tájékoztasd őket a babáról, és arról is, hogy táppénzre kerülsz, ne csak a papírt küldd, az nem túl együttműködő:)

Ha táppénzre kerülsz, akkor maradsz tartósan távollévő, neked ezzel semmi dolgod nincsen.

Viszont elküldeni csak akkor tudnak, ha nem jelented időben a babát.

Azelőtt kell közölnöd, mielőtt táppénzre mennél, mert jelenleg a védelem akkor él, ha fizetés nélküli szabin vagy, illetve ha terhes vagy, amit bejelentettél.

A táppénz alatt nem él a védelem, és ha elmégy táppénzre, akkor kvázi aktív állományba kerülsz - rendes felmondással elküldhető vagy.

Ezt kiküszöbölendő kell még a táppénzre menetel előtt közöld a munkáltatóval, hogy kisbabát vársz, és UTÁNA menj táppénzre, mert a terhesség miatt már a tápp@nz alatt sem vagy kirúgható.

fffff

Mindenképpen fizetés nélküli szabin vagy, mert anélkül nem kaphatnál gyedet:)

Ugyanis a gyed csak akkor jár, ha nem kapod a béred, a béred meg csak akkor nem kapod, ha passzív állományban vagy. A passzív állományt meg fizetés nélküli szabival érted el:)