Mi van akkor, ha a munkahelyemről kiraktak leépítés miatt és kiderül, hogy terhes vagyok?

Január 20-én megjelent Maxima, 67. oldal foglalkozik ezzel.

Ha utóbb tudod meg, hogy már a felmondáskor terhes voltál, akkor nem rúghatnak ki.

Szia!

Pár két kérdésem lenne hozzád!

1. Rendes felmondással mondott fel neked a cég?

2. Visszaszámolva, mikor fogant a baba? Még a felmondás előtt?

Ha mind a két kérdésre igen a válaszod akkor nem bocsáthatnak el. Telafonálj vagy menj be és közöld velük, hogy terhes vagy és még azelőtt fogant a baba, hogy a felmondást átadták neked. Ha elutasítanak akkor mond azt, hogy akkor találkoztok majd a munkaügyi bíróságon! Ezután keress fel egy munkajoggal foglalkozó ügyvédet, hogy tuti biztos legyen a siker. Mert te nyernéd akkor a pert (ha perre kerülne)

De ebben az esetben ha bemész szólni én ajánlanám, hogy menj táppénzre a végéig (legalábbis én ezek után nem szívesen mennék be dolgozni az tuti). Gondolom a nőgyógyász csak kiírni ha elmondanák, hogy mi a szitu.

Remélem megoldódik a problémád.

Üdv